產假 (這裡指女性的產假，畢竟父母可請的天數不一樣)
可請週數 (支薪 + 不支薪)
美國： 0 + 12
英國： 12 + 53
丹麥： 19 + 31
非洲： 5-15
各國支薪的比例從 50~90% 都有
也有前幾週全薪，後幾週半薪
而有些公司出一半，另一半政府出
總之有很多方式來吸收這樣的成本
美國這樣沒有薪水，其實媽媽們也不太敢請假
畢竟沒錢就夠慘了，再被解雇就真的完蛋了
然後生出來的小孩沒人帶
放在家裡也不一定安全
生完馬上回去工作的單親媽媽更是所在多有
考慮到小孩的未來，這樣算蠻嚴重的社會問題
而像英國這樣有很長的產假
如果經濟不夠好的情況下
可能是對媽媽們有害的
自由市場嘛！公司總是可以技術性減薪
技術性解雇，或者可能使女性在職場上
較不易昇遷等....
我們可能不必學北歐國家那樣
只要不要輸非洲國家就好了