※ 引述《clacksion (clack-sion)》之銘言：
: 老闆們要學！星巴克幫員工加薪，獲利反飆漲22%
: http://goo.gl/DgwYgh
: 撰文者：蔡騰輝 2015.07.27
: 媒體《CNNMoney》報導，全球最大咖啡連鎖品牌星巴克 (Starbucks) (SBUX-US) 上
: 週繳出令人亮眼財報表現，過去 3 個月的獲利大有斬獲，獲利同比飆漲 22%，來到
: 6.27 億美元；值得令人注意的是，儘管全美最低工資不斷上漲，星巴克依舊維持這
: 股強勢的成長力道。
薪水好才能留住好人才啊.
其實服務業台灣也有一家, 就是量販店的 apple - costco.
http://buzzorange.com/2015/04/09/costco-salary/
根據勞動部統計，台灣最低時薪約一一五元，但好市多助理試用期時薪就有一五三元，以
好市多正職員工最低時薪一七八元計算，最高可達二六○元，是同業的二．二五倍，以全
職一周保障排班四十小時計算，一個月薪水最多可達四萬零八百元。
「給員工好的待遇，就是最直接留住人才的方法。」好市多台灣區總經理張嗣漢講的坦白
，很多公司會祭出一大堆福利政策徵人，但在好市多就是直接給高薪，而且每年公司都會
做薪水調查。
張嗣漢說，曾有店長開玩笑地說：「公司莫名其妙給我調薪水！」他回答：「不是莫名其
妙，而是因為人家快追上我們。」他說：「你去問多少人從好市多被挖走？答案是 ZERO
〈零〉！」