1.媒體來源:
http://www.nextmag.com.tw/
壞榜樣 老闆賣公司 員工每人分紅700萬
3.完整新聞內文:
土耳其食物快遞網站Yemeksepeti.com，今年5月以5.89億美元賣給德國同業，公司執行長內
夫扎特（中）決定拿出約2700萬美元分給114名員工，平均每人可分得超過新台幣700萬元。
（翻攝自hurriyetdailynews）
在就業市場上，老闆把公司賣掉，往往倒楣的是底下被賣掉的員工，除了要適應新接手的公
司文化，員工們過去辛勤打拚的成績也被一筆勾消，一切從頭再來。但對土耳其線上食物快
遞網「Yemeksepeti.com」的114名員工來說，可就不是這麼一回事。今年5月，公司被老闆
高價賣掉後，每名員工平均可分得23.6萬美元（約新台幣742萬元）。
根據土耳其《自由日報》報導，今年5月5日，Yemeksepeti.com被德國線上食物交易巨擘「
快遞英雄」（Delivery Hero）以5.89億美元（約新台幣185億元）收購，舊公司提出收購金
額中的2,700萬美元（約新台幣8.5億元），分給所有員工。換句話說，每個員工在公司被賣
掉後，都成了百萬富翁。
Yemeksepeti.com是設在土耳其的速食訂餐快遞網站，不少國際知名速食公司都是它的客戶
。（翻攝自網路）
公司賣掉後，Yemeksepeti.com留任的執行長內夫扎特（Nevzat Ayd）表示：「其實，公司
和員工分享這筆錢，對其他老闆來說，是個『壞榜樣』。」至少這在土國是第一次發生。「
之所以會這麼做，是因為公司的成功，全都是靠員工們一起完成的。」
收到這筆公司被賣的意外分紅，所有員工都反應激烈，「有些人哭了，有的尖叫，還有人寫
感謝信。有了這筆錢，員工們可以買房、買車，這些是平均月薪約3千～5千里拉（約新台幣
3.3萬～5.6萬元）的他們早就想做，卻遲遲下不了手的事。」內夫扎特說。
Yemeksepeti.com成立於2000年，一開始的資本額才8萬美元（約新台幣250萬元），初期，
土國民眾大都不習慣在網路或手機上點擊，就能下訂單，創業維艱。「但當你提供土耳其民
眾更便捷的交易，大家都能適應。現在，我們每天超過10萬筆訂單，一個月就有300萬筆成
交。」內夫扎特說
Yemeksepeti.com執行長內夫扎特說，公司創立15年，能有今天的成績，全都是員工們的功
勞。（翻攝自Yemeksepeti 臉書）
事實上， Yemeksepeti.com業績蒸蒸日上、錢景看好，成立不久就持續有買家上門提親，開
價從初期的300萬美元，到最後成交的5.89億美元。這樁公司買賣，員工開心分紅、舊老闆
開心賺大錢，連買家都開心賺到未來性，皆大歡喜。（本刊綜合報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.nextmag.com.tw/breaking-news/news/20150729/23447221
5.備註:
待玩老闆 : 真是壞榜樣 !! 國情不同 謝謝指教