※ 引述《cd2401 (嫩狗pk阿)》之銘言：
: 小弟學疏才淺非金融專業
: 想請問一下~~
: 時常講到調整基本薪資大老闆就哇哇叫
: 可是也調不到一般的受薪階級吧(目前是20,008元)
: 真的每個月領20000元的我是沒聽說過啦
: 我想只有打工族可望受惠
: 那到底在吵這個有意義嗎?? 這是不是假議題
: 會不會大老闆假裝很痛 其實覺得很爽@@ 再調個20年也不痛不癢
小弟正好論文要研究這個主題，就來回應一下你的問題吧！
最低工資分為時薪制跟月薪制，現在最低的時薪是120元；月薪是20008元，是
1040701開始實施的最新標準。自古以來最低薪資一直是勞資雙方爭相討論的
議題，主要是勞方想提高、資方想降低的拉鋸在左右金額。調整最低工資的好
處在於拉高平均所得，壓縮勞動市場薪資分佈，但反對者指出最低薪資會造成
勞動市場供需失衡，讓失業率增加；支持者則認為產業升級需要更優秀勞工，
如果每個勞工薪資都比最低工資高，其實產業本身並不會受到影響。因此最低
工資主要影響的族群在於低薪階級，可能也包含剛出社會的新鮮人。調整最低
工資主要是因應通貨膨脹率攀升，物價指數不斷增加，造成實質購買力下降的
方式。調整最低工資主要是保障低薪勞工，但因為台灣的政府被財團綁架，因
此最低工資一直無法調整到正常額度，而物價也因為薪資水準一直僵固，這也
造成台灣的經濟一直無法復甦的主因。