※ 引述《jack125125 (刀無極)》之銘言：
我一個開小吃攤的朋友說
就產業來說....
台灣太多人只會做低階代工，一旦周邊有國家可以提供廉價勞力
就會吸引投資，而周邊國家花個幾年學會那些簡單的技術之後
馬上就可以靠著廉價勞力打倒台灣企業
就勞動力來說....
台灣年輕人甚麼都不願意做
當服務員就說站久腳會痠
服務員現在不只２４小時站著，有時還要蹲著，而且越高級的餐廳都要求桌邊服務，很多
餐館重視菜色的擺盤跟容器，常常是又大又重的碗盤，一下子要用肩膀扛著一桌十人份的
餐具跟一大鍋或一大盤的菜餚，薪資也才２５０００元，跟做苦力搬鋼筋混凝土一樣的工
作，去工地薪資還比較高，你說是老闆還是員工佛心來的？
當作業員就說全身痠痛
作業員每天做一樣的工作拼組零件，有時如果不小心，還有手或腳被機器或車床割傷鋸掉
或燒燙傷的風險，甚至有些精密儀器的檢測與品管，很考驗眼力，有時一沒留意，馬上出
現瑕疵品，你說是老闆還是員工佛心來的？
當業務員坐辦公室又說壓力大
業務員的工作是為公司爭取業績、做出績效、成交訂單。並非總是坐在辦公室，坐辦公室
有業績，你還要請那麼多業務員嗎？而且業務員主要是和客戶聯絡感情、提供服務跟資訊
，業務員是公司的資產，也是品牌價值之一，並非經由一般的教育訓練就能取代的。
等到哪天政府開放非洲外勞，台灣企業每月不用發薪水只要三餐定時發便當
到時看台灣人怎麼跟非洲人競爭 ?
非洲外勞開放，也要學習中文，再者就算目標在國際市場，更要融入當地文化，並非一朝
一夕就能完全取代，就像目前美國外包印度的工作只有客服人員而已。
朋友說...
台灣產業無法跟外國競爭，台灣人又沒錢可以消費
在台灣當老闆一方面要面臨激烈競爭，一方面又要照顧懶惰的台灣年輕人
在台灣當老闆實在是佛心，年輕人有工作應該要多感謝老闆的付出
是臺灣老闆要感謝還有人願意留臺灣工作，因為有錢有能力的人都寧願到外商公司工作，
或者等待機會跳槽換取更好的待遇。
有沒有在台灣當老闆實在是佛心來著的八卦？
願意被財團打壓、政府被財團綁架，企業不思進取，把自己的產業停留在代工階段，臺灣
勞工還不離不棄的追隨慣老闆，跟海綿寶寶一樣不眠不休、責任制的工作，是臺灣員工佛
心來的才對。