其實問題就只有一個
就是領導風格的差異
柯文哲相信他所任用的人
他抱持著的是用人不疑 疑人不用
但是我們的民代和舊政府
老是想著他的下屬是驢
抽一鞭才會走一下 抽一鞭才會走一下
那些打人押人的民代也是如此
在那邊批評市長沒去淨水廠
市長去了淨水效能會加倍嗎???
問題的關鍵就在
柯文哲現在領導的下屬有沒有人怠慢?????
當然就算有人怠慢
作法也不會是一鞭一鞭抽
一鞭一鞭抽的作法只會讓下屬沒有人時時盯著的時候
就開始怠慢
等有人怠慢的時候再看柯怎處置吧
照柯之前的作法...應該就是直接換掉吧
公務員鐵飯碗照樣讓你吃餅
※ 引述《fratell (MW)》之銘言：
: 我覺得柯p這次做得很對
: 應該要推廣行動辦公室
: 公務員在家裡上班就好
: 反正有LINE sop
: 鍵盤救災 真的會成真
: 搞不好台灣的科技產值就這樣被帶上來了
: 所以文哲是科技之父
: 他推翻了以往救災的經驗
: 會不會因為這樣
: 全世界各大都是都來台北學習啊？
: 台北市政府的科技領先至少紐約市30年!

柯自己講：沒有最好 只有更好 現在呢？ 改變成屁

原來1樓把那些改變當做是屁。

自己怠慢 不算數嗎？

改變成

一樓每篇都po一樣 這樣可以領錢嗎

三峽烏來放一邊，在家待命要先鞭

每個地方都要去才能督促，柯P要先跟鳴人學分身術才行