: 老闆不喜歡用女性的原因不就是所謂的"同工同酬"嗎?
: 同工同酬當然沒人有意見，但真的有同工嗎?
: 女的有生理假、產假，請假的時候工作誰做?
不是每個人都敢請生理假 至於產假 當然要請
還是你工作工到陣痛 要不要乾脆在公司母愛室裡面生算了
講真的啦 女性在職場的確弱勢
不然為什麼女生考公教比例會高於男生?
不就是因為公教制度比較合理
育嬰 留停 回任制度比較完善嗎?
小弟所在公司是財團法人 也算半個幸福企業(?)
女生很多 也是因為假好請 生產制度完善 少有惡意解雇
所以很多女生在這一幹一輩子
拼命想要打壓女性權利 甚至合理化同工不同酬
只是讓台灣倒退而已...

幹一輩子？ 哪間企業這麼幸福

喔

妳要不要先去看看一女一男競爭同樣職位,誰的機會大

女

女性要飛天啦 都要當總統了

其實男人很矛盾，要女人不要依附家庭卻又要女性生子，但卻不願意給配套制度

台男就慣老闆思維啊

同工不同酬？平行時空？

本來就是只追求平權 沒有要一樣的義務ㄚ 你傻什麼？