中時電子報
護理師壓力大 9成2近一年內曾萌生去意
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人力銀行調查指出，高達9成2的護理人員坦承曾在一年內萌生離意。圖為台大雲林分院慶
祝護理師節。（資料照片 許素惠攝）
八仙塵爆再次凸顯國內護理人力不足，護病比長期偏高，讓不少護理人員萌生不如歸去的
念頭。人力銀行調查指出，因工作辛苦，又常得不到應有的尊重，高達9成2的護理人員坦
承曾在一年內萌生離意。然而愈來愈多護理人員放棄專業的結果，將使醫療環境更加惡劣
，陷入惡性循環。
1111人力銀行調查指出，根據護理師護士公會全聯會統計，全台領有護理人員證照的人數
近15萬，但執業率僅不到6成，初估目前各醫療院所的護理人員缺額仍有5,400個。導致原
本就因須輪三班、工作壓力大的護理人員，更被工作量壓得喘不過氣來。
不過，讓護理人員想要離職的最主要原因，並非須輪夜班、工時長、壓力大等，而是不受
尊重！調查顯示，高達7成護理人員自認未獲得應有的尊重，坦承曾遭受病患或家屬冷言
冷語、辱罵，甚至動粗等不理性對待的比例，更高達9成。
工作環境惡劣，那待遇呢？調查顯示，護理人員平均年薪只有52萬元，還不及主計總處公
布的國人平均年薪57萬元。影響所及，高達9成2的受訪護理人員曾在近一年內萌生離意，
其中又以入行5到7年者倦勤比例最高；至於真正成為「護理逃兵」者，則以入行7到9年者
比例最高。
曾在大醫院呼吸加護病房擔任2年半護理師的采璇，就因長期輪三班，生活作息不正常，
以致於才25歲的她，不但月事紊亂，健康也亮起紅燈。為了找回健康，以及與家人相處的
時間，1年半前她利用自己的醫療專業轉做保險業務，並專攻醫療險，果然業績不俗，最
高記錄曾拿到16萬元的月薪。
1111副總李大華表示，醫護專業須長期養成，轉換跑道雖不乏成功案例，但過於衝動，亦
有轉職風險。相形之下，配合《職業安全衛生法》修法，至大型企業擔任企業護理師，或
至醫藥生技、長期照護或醫美領域，從事講師、諮詢師等工作，不但環境相對穩定，又能
延續專業，應是不錯的選擇。(中時即時)
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150817003720-260405
辛苦了~ 但還是會有人說不爽不要做或沒醫德之類的屁話 o'_'o