這不就台大工會的德政？
上了北高行，打贏訴訟一戰成名
你學生愛玩，教育部也樂得順水推舟，乾脆全部助理都當勞工看吧！
反正勞保過幾年就要垮了，多拉點替死鬼進來何樂而不為
有人想送死還不鼓掌歡迎他？
公立大學不是營利事業，除了每年定期搶劫校友、出租場地之外，也沒啥收入來源
一塊餅就這麼大，再加上五年五百億已經逐步減縮了，餅還變小了
學校能花來請助理的錢就這麼多，一旦加上保勞健保的錢，餅當然被吃得更小了
政大、師大也只是冰山一角，之前台大就發生全體解聘了
爛攤子交由各院所自行決定錢怎麼發
假定一年可發一億的薪水出去好了
8000元一名助理，校方大概要再多花2000元幫他保勞健保
名目上8000，實支反而是10000。
本來8000元養個助理，一年花9萬6，整個台大可以請1041個助理
在改成勞工要保勞健保後，只能請833個助理，瞬間就有208人失業
而且8000的級距對學校來說非常虧，校方寧願再砍員額，把薪資拉高到1萬以上
這樣雇主的負擔額就沒這麼重
結果既得利益者(有工作的學生)，當然爽上加爽，但沒工作的就去喝西北風吧
可以拯救岌岌可危的勞健保，替勞健保注入一股活泉
又能讓現在有工作的學生賺更多、賺更爽
德政，德政。
※ 引述《siang912 (siang)》之銘言：
: 根據校內研究生指出
: 政大因之前納保事件風波學校取消課輔制度
: 所有研究生將失業
: 若要請研究生上課
: 只能「義務」幫忙...
: 周行一怎麼也不義務到學校辦公？^_<
: P.s:目前僅為小道消息 校方尚未公佈
: http://i.imgur.com/1myQlIw.jpg
: http://i.imgur.com/GSC2lBR.jpg

感謝台大工會好棒棒

要助理就多賺點嘛

8000是哪間? 我們所只有4500

你這樣講，老師也不要勞健保好了，多聘幾個

這次政策想法是好得 但執行面根本跟智障一樣

老師其實也不用勞健保 一個月好幾萬 讓他們去外面工會保

不靠北學校倒靠北起台大工會來哈哈

教育部根本廢柴，去看看他們發給各大學的研究生獎勵金辦法跟勞動部認知完全抵觸，後來又不敢嗆勞動部只好龜縮一開始為了規避勞健保而定名「獎勵」，又沒有成績獎勵個屁各大學就順勢把「獎勵金」當工讀金使用，現在被質疑只好改也好，教授跟系辦本來就該回歸應有的本職，學校無法負擔勞健保，研究生本就要有心理準備要去外面找兼差惹這也是工會應該要預期的結果之一，而不是又罵學校不給工作

有勞力支出本來就要有所得，連中國都有了

「老師」聘任大部分本來就是「全職」，就是要保勞健保

其實原本的獎勵金是為了讓研究生能免受經濟干擾致力於研究所設的 但丟臉的是 台灣的獎勵金根本少到

我看到有人檢討奴隸不夠奴所以沒飯吃 真是太有趣了

我告訴你，人性就是如此，誰會選對自己不利的事情作？

假賽 導致現在這種愚蠢的窘境 另外現行勞健保制度

學校沒有錢，最直接的反應就是不聘人，你能說不合情合理嗎

根本不利於一切算時薪的兼職工讀生 勞保要一直加保退保加保退保 無限循環 健保一保就是1個月 就算只做1小時也是一個月 靠杯這擺明就是設計不良 不先改進就叫人上

其實我真的懷疑學生工會這種考量的基準點是什麼？都是兼任惹，你如果一個月做不到40小時還要扣勞健保這樣？

當然就搞成現在這天怒人怨 反而人人沒得爽的蠢境

只能說學生工會真的「眼光長遠」為了年邁的退休年資打算吧等開學後就知道惹，一個月不到40小時還要扣勞健保，薪資..這目前只適用於像國科會那種領月薪的兼任助理吧~落差不大

學生工會的訴求是正確的 這政策也是正確的 但是執行細節沒特別設計過 根本沒救

呵呵~那就拭目以待惹~之後應該還是會有學生反彈抱怨吧

就說現在因為執行面垃圾 搞到大家都沒得爽 當然反彈必然發生的事情 還需要拭目以待喔？

有些人就是認不清啊~就是要真的「親眼」看到才算數聽說師大、臺大都有學生去跟勞動部檢舉，師大被罰好幾次惹

以前獎勵金是給學生的，現在改成勞工，工作就沒理由一定要找學生做了。

獎勵金我看大部分系辦都是當「工讀金」使用捏

當年林飛帆當研協會長時還去挺台大工會51大遊行xd好好一個研協通通弄去搞社運XD ..偏偏一堆迷妹選他

正解.錢就那麼多.學校也不是營利事業.學生只是搞死大家

發點數不會嗎? 健保也是發點數啊 學生有比醫療專業?校內打工 通通發點數就好啦 有錢就*1 不夠就從*0.9開始