自由
公務員兼職 千人須懲戒 百人應停職
2015-08-25
〔記者陳炳宏、鍾麗華 ／台北報導〕待遇、福利普遍優於一般受薪階級的公務員，其違
法兼職情形卻是相當嚴重，審計部日前全面清查公務員兼任公司商號負責人、董事及監察
人之情形，銓敘部昨天表示，經清查初步釐清後，約四千人有適用公務員服務法規範的兼
職行為，其中，約千人屬違法並適用公務員懲戒法，均須移付懲戒；而實際參與經營或領
有報酬屬情節重大者，計約百人，均應予以停職。
銓敘部強調，為期懲戒程序一致，其中政務人員、簡任常任人員及地方民選首長等約五十
人，應送請監察院審查，至於薦任第九職等以下之常任人員，建議由主管長官逕送公務員
懲戒委員會審議。
政務官及民選首長等50人 送監院
公務員服務法第十三條規定，公務員不得經營商業或投機事業，也不可任意兼職。去年底
，審計部接獲監察院指令，通知中央、地方主管機關全面清查公務員兼任民間企業負責人
或董事及監察人。銓敘部並為此擬出各機關對於公務員兼職的統一處理原則，政務人員、
簡任常任人員及地方民選首長違法兼職送監察院審查，薦任第九職等以下常任人員則送公
懲會審理。
銓敘部昨發布新聞稿表示，審計部清查公務員兼任公司（商號）相關職務，適用公務員服
務法者約四千人；經初步釐清後，其中三千人未違法，包括機關指派、兼任歇業中公司（
商號）負責人等及不知情遭盜冒用者。
至於有違法並適用公務員懲戒法者，不論是形式或實質違法，包括兼任停業中、未申請停
業惟查無營業事實、掛名及明知並兼任公司（商號）負責人等職務，這些須移付懲戒，約
有千人左右；其中實際參與經營或領有報酬者，屬情節重大，依法均應停職，約有百人左
右。
懲戒處分 最重可予免職、撤職
依據公務員懲戒法，公務員之懲戒處分可依情節程度分為免除職務、撤職、剝奪、減少退
休（職、伍）金、休職、降級、減俸、罰款、記過、申誡等。
銓敘部指出，將與行政院人事行政總處、經濟部等主管機關研議建置查核平台，每年定期
查核，之後如經查知違反規定者，由權責機關依法辦理。
對於銓敘部指，政務人員、簡任常任人員及地方民選首長等約五十人違法兼職，審計部發
言人李順保昨研判，應是銓敘部透過人事系統匯報的結果，審計部沒有看到名單，無法得
知內容。他並強調，各機關尚未將清查狀況回報審計部，近日將再發文，要求盡快回覆。
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/909639
5.備註:
這還只是違法兼職公司商號負責人的而已喔 就有1000人了
全部抓一抓 數字應該很驚人R
明年要大開缺囉 國考戰士還不趕快跪謝彭文正