※ [本文轉錄自 Hsinchu 看板 #1LvQhPjF ]
作者: ernie80823 (汪) 看板: Hsinchu
標題: [情報] 邱顯智公佈幼兒托育政見
時間: Tue Sep 1 21:40:37 2015
【孩子好生活。邱顯智的公共托育政見】
以下擷取自「邱顯智，為人民辯護」FB
https://goo.gl/fyVIbP
8/31是時代力量第二波政見發表會的日子，而在記者會上，我們團隊也針對「幼兒托育」提出了我們的主張。
新竹市作為全台灣生育率第一的城市，托育政策尤其重要。目前幼兒園教育最大的問題，在於「私立幼兒園太多，公幼與非營利幼兒園則太少。」在全台公私比平均3：7的情況下，新竹市的公私比卻是2：8，私幼過多的問題在新竹市尤其嚴重。「私幼過多」導致《幼兒教育及照顧法》的修法，往往被部分業者與背後有利益關係的立委牽著鼻子走，連帶影響到了公幼的品質。
因此，若要從根本解決目前幼兒教育問題，必須一方面「修幼教法糾正不良私幼」，一方面則要「提高幼教公共化比」。
關於私幼，現有的問題有三個，我們稱之為「幼教商業化三部曲」，這些問題都必須從《幼兒教育及照顧法》的修法著手：
（一）高價才藝
首先，高價才藝取代了正常教學，幼兒的基本能力被忽略。
目前私幼半年的註冊費自 20,000~35,000 不等，每個月還需繳交 7,000~10,000 不等的月費，平均下來幼兒園每個月約需 11,000~16,000 ，而這還不包括才藝費用及交通費用等其他開支，和公幼每個月 4,000~5,000 真的是差非常多。
在把教育當成商品販賣的邏輯下，部分不良私幼會為了競爭不斷推出強調背誦的認知課程和才藝課程，卻忽略了教育應該以適齡為原則，否則就是揠苗助長。因此，在這部份我們的主張是，不論公私幼兒園，都必須以目前暫行大綱上之六大幼兒基本能力為教學目標，在這樣的架構下再各自擬定課程，以達到教學正常化。
（二）血汗低薪
第二個私幼的問題是普遍低薪。私幼高價的學費卻沒有反應到教保人員的薪水上，以公幼來說，教保員和教師的起薪一個34,000，一個42,000；但私幼平均卻只有兩萬多，而且缺乏勞動保障。
要改變這個處境，需要靠勞動政策的修法，也就是訂定最低薪資標準。時代力量在勞動政策主張「最低工資法」，因此在幼兒政策這邊我們要強調的是——「加強私幼的勞動檢查」，以及協助職員籌組工會，拒絕血汗教保，這不僅是維護勞動權，更是保障幼兒受教品質。
（三）違規頻傳
第三個私幼的問題是軟硬體——包括從師資到環境品質的良莠不齊。我自己的大女兒就曾經遇到過會打罵及虐待幼兒的不適任老師, 園方的包庇讓我們到最後只能選擇轉學，看到女兒那樣，真的是很心疼。除此之外，像這個月台北查獲了13間補習班違法兼營幼兒園，桃園則有32間私立幼兒園違規，其中還有不少重複違規。
這部份，我們主張對於不適任幼兒園職員，應該設置m，提供公私幼職員犯罪記錄跨縣市查詢服務。那至於軟硬體設施部分，則必須強化私立幼兒園軟硬體檢查機制，基礎評鑑沒有通過的園所，要以不定期查核方式作後續追蹤；複查又不合格的園所，則公布稽查結果，以懲戒不良私幼和維護幼兒權益。
以上私幼問題的解套，是從修改《幼兒教育及照顧法》著手；但除了糾正不良私幼外，「提高幼教公共化比」，更是目前幼教問題的根本解方。
時代力量主張「幼兒教育社區化」，也就是所有的幼兒都能就近在自己住的社區內找到便宜優質的公幼或非營利幼兒園。更具體來說，時力主張以「公立幼兒園：非營利幼兒園：私立幼兒園＝5：2：3」為目標，翻轉「公：私＝3：7」的現狀；在弱勢地區普設公幼，其他地方則增設目前新興的非營利與不良私幼競爭，以一鄉鎮一家社區非營利幼兒園為目標，以達到幼兒園社區化的目標。
以上，是我們對「幼兒托育」的主張與政見。
把邱顯智送進國會，
孩子的未來，邱顯智與您一同守護！