如題
傳產似乎不分領域，普遍都有週六不休假照常營業的現象？
但是追溯其源頭、週六一定非得上班不可的原因
似乎又很非理性？ 上游的說中游禮拜六都也會叫貨、所以不敢休怕流失客戶
中游的也是說下游的店家禮拜六有開店營業，會叫一些零星的貨，也是一樣理由
可是問題是，下游的零售商堅持禮拜六開店的理由，就找不出來了...
一般消費者客戶週六會上門?? 那是只有做吃的吧
(做吃的生意本就集中五六日就沒啥好奇怪)
但是其他的呢？ 一般消費者要上門，週間沒空、大多都是週五下午晚上去造訪吧？
禮拜六大家就都放假休息在家了，大部分零售店面也就因此，整天幾乎都門可羅雀啊
歸根究柢，許多非服務業的傳產、禮拜六堅持要營業，不只非理性、更是一點效率也沒有
浪費了大半天的時間和電費、做成的生意卻都隻手可數吧？
而說到底還是"害怕客戶跑掉"的恐慌心態，問題是現在的消費者有這麼沒耐心？
有誇張到要你等一個週休，就會跟你翻臉跑掉去找別人訂這種地步嗎？
(更何況傳產很多都還是靠人情做起來的二三十年老客戶，哪那麼容易跑掉 = = )
說到底，還是一種集體的過度緊張啊 !! 大家都在想別人週六有做我沒做就會輸
因此惡性循環，卻少有人冷靜下來想週六開店的效益、以及這是否是多餘的擔心。
有沒有傳產很堅持禮拜六不休假，是一種忙姓&盲性文化的八卦？？
作者:
jojoStar (白金之星)
2015-09-02 04:13:00真要找理由 讓你坐到腎虧都沒問題
作者: lponnn (快樂的狼) 2015-09-02 04:14:00
訓練奴性
時薪低 老闆看你杵那站直也爽 何況責任制 不用多付
作者:
kutkin ( )
2015-09-02 04:15:00當老闆的普遍有種不喜歡放假的控制欲因為在自己公司只有他管人 沒人管他
很少吧...有認識五金行的,週六半隻貓也沒上門,堅持開不知道在開三小意思的...浪費一堆電費和三個人工資
我們公司沒意外都是週休反倒客戶那邊5天的工作也拆成6天不然就是週六做來堆庫存（庫存已不少
5天工作硬拆成6天然後讓自己沒假休?這還真沒聽過...
奇怪的老闆啊（聳肩有時我們庫存夠了會休3天他們那邊的人就會用很哀怨的眼神看我們XDD
我感覺傳產思維很僵化,早點把工作做完早點下班或是大
會計來就來，其他人沒事就放啊,一直待命浪費薪水XDD
接客戶電話可以設定成週六自動轉去老闆家或留言說打誰誰誰手機即可,有些老闆就很不會變通,為了週六接一
通電話甘願自己一路從外縣市跑來公司,一堆不必要浪費還要拖員工一起來發呆,又浪費薪資,根本...
你不可質疑的老闆10機台5天做完，我偏偏就要開8台做6天
真的,難怪傳產招不到年輕人,設備技術會更新,觀念卻..
作者:
douge (樹大便是美)
2015-09-02 04:58:00休不休根本不重要 重點是正常輪班你爽你要排 4 5 6 日 1 1356日都是公司自己的問題要求超時加班 圍規責任制 的雇主就應該送去鞭刑
作者: mazznia 2015-09-02 05:39:00
因為老闆唯一消遣就是顧好這公司
作者:
arx3721 (Laevatain)
2015-09-02 06:38:00人工便宜好凹當然這樣搞