我個人曾經在紐約的Facebook辦公室蹭過飯。紐約的FB辦公室跟加州當然不太
一樣，是包下東村附近的一棟辦公大樓的兩層樓，不過現在還在擴張中，說不
定到時候會把整棟十幾層的辦公大樓都包下來。
FB其實很歡迎工程人之間的交流，像這種帶朋友進去吃飯兼談事情是家常便飯
。我那時候是為了想跟學弟請教一下FB的面試秘訣才去的。台灣很多公司都把
面試過程當做最高機密，但美國不這樣看，很多IT公司都鼓勵求職者自己上網
去找題庫（反正他們多的是新題目可以考人），而且更鼓勵員工內部遞履歷，
聽說推薦成功可以算進員工的績效裡面。
要參觀他們的辦公室很簡單，進門的時候要用攝像頭拍張照領狗牌，而且在拍
照的同時保密協定什麼的都已經幫你處理好了。只要裡面有人帶，基本上整套
程序前前後後不到三分鐘。但是經過這次「伴米」事件，我想FB緊縮其門禁政
策是不可避免的。
FB的紐約辦公室當然也有食堂，而且基本上只要有人在公司就都吃得到東西。
不過跟新聞裡面講的那種高大上的漢堡加培根的油膩組合不太一樣，紐約的食
堂比較走有機輕食路線，五穀糙米、全麥麵包什麼的必不可少。當然也有現切
的肉食。其它熟食、沙拉吧的部份，菜色路線有點像附近的Whole Foods （美
國最大的有機超市連鎖）。
不過對於工程師來講，除了吃飽飯以外好像有三樣東西是必不可少的：咖啡、
甜食和水份。FB的食堂裡面有各種蛋糕甜點和冰淇淋機，而且霜淇淋還不是普
通品牌而是紐約有名的在地廠商（好像是Blue Marble 還是？沒有記起來）。
另外，我在紐約很多資訊類的公司都看過早餐吧。其實也沒什麼複雜的，就是
整筒的麥片或家樂氏，加上無限喝的牛奶、果醬類、麵包類，還有咖啡。
整體講起來，我覺得FB對員工的供餐政策，與其說是在用高大上的料理激勵員
工，不如說是在解決年輕工程師的實際問題：飲食不均衡。當然，對於曼哈頓
這種外食價格高昂的地方來說，能夠在公司吃飯那真的是一大福音，一個月可
以省上五百到一千（不考慮自帶便當的話）的成本哪！
※ 引述《Eumenes30 (Eu)》之銘言：
: 其實這凸顯一個管理上的問題
: 一直持續同樣的環境，會麻痺掉
: 如當兵時，偶爾一餐來個炸雞桶
: 相信絕對可以提振一下士氣
: 但若每天固定一餐都吃炸雞桶勒？
: 反而偶爾吃不到還比較新鮮
: 有個行為研究實驗
: 如何增進工廠生產效能？
: 實驗方法比較簡單
: 燈打亮一點，跟暗一點做變換
: 人類是習慣的動物，習慣了就惰了
: 外在環境變換的刺激容易產生積極性
: 對外人來說，臉書的一餐是種刺激
: 但對臉書人來說是種習慣
: 其實我個人對這種可由臉書人自己做控制的變換效果覺得很有限
: 對強國人來說，金錢的刺激或許能提振他在工作的表現吧？
: 因為額外收入的不定性...
: 雖然我認為只是單純什麼都敢要就是不要臉的習慣而已......

你中國人?

@@

有員工食堂確實是一項很實質的補貼或福利，也讓我長胖了

比較看好Google 臉書沒什麼未來性

City: Herndon StateProv: VA Country: US

常常看到中國人在美國這種資訊公司內推 不過被推薦的也真的要有實力就是

內推是加分，但是面試是硬道理。美國的coding interview

員工推薦本來就是一條捷徑，信任感會好上不少

攝像頭三個字露餡了

蹭飯早就露餡好嗎…這不是重點啦

高大上是什麼東東

某樓，中國人又怎樣？我鄙視的是貪小便宜的中國人

中國人本來就不是重點 沒有露餡的問題

文章比較像假中國人吧 大多數是台灣中文

登入數五千的中國人不可能吧

連cgi都有人以為是中國人…

「蹭過飯」這用詞是對岸用法嗎？

臉書應該會先裁員之類的