60歲領勞退金 擬新增「一次領」
勞退自選投資平台，未上路先喊卡。由於政院對開放勞工投資操作細節疑慮未除，像是須
自負盈虧，民眾能否承受投資風險等仍必須再考量，因此決定暫緩實施。
勞動部力推「自己的老本自己賺」，開放勞退新制勞工自行提繳薪資的百分之六，可由政
府投資或「自選」（自己選擇投資標的）。因執行細節複雜，案子難產，勞動部決將另個
重大變革先送審，放寬勞工年滿六十歲請領新制勞退金時，能月領、一次領「二擇一」。
勞退新制2005年7月上路，雇主每月必須幫勞工提撥薪資6％至勞工個人退休金帳戶，勞工
另外還可自提最高6％，兩者均由政府投資，每年分配損益，退休後領回。勞工自提部分
享有免稅優惠，但606萬名勞工適用勞退新制，僅37萬人有自提退休金。
勞動部退休福祉司長孫碧霞說，為避免影響勞工老本請領的權益，上述草案將「分包」處
理，須進一步研議的自提自選案暫不送審，將較無爭議的一次領修正條文「切割」出來先
處理，預計一個月內將新草案送行政院。
勞退新制由雇主每月強制提繳勞工薪資百分之六的退休金至勞工個人專戶中，勞工也能自
提存入專戶，現行全由勞動基金運用局負責投資；勞工須到六十歲才能將帳戶老本領出，
且若提繳年資滿15年，只能將帳戶裡的錢逐月領出。
孫碧霞說，未來草案經立法院三讀通過後，滿15年年資者也能選擇一次把專戶裡的錢全領
出。至於年資未滿15年，因累計的退休金較少，維持只能一次領，不能「二擇一」。
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