西點不見得就一定升的上少校....
該說的是"有沒有心"的問題...
軍中一樣很缺人才,一樣很缺想做事的人~ 高層一樣討厭碰到事就一直閃~
沒有人會想把常出包,能力弱,一直找理由的人升成幹部,軍中也不例外~
直接用西點來看這個人是不是人才, 方法就錯了~
我只能說,如果有心的話,這個人本質也不錯就一定有辦法晉升
畢竟會做事的人在職場大家都在搶~
當這個人沒心想發展時
基本上大多數的人只會擺爛,或是只會亂做一通,沒人看的時候就在偷懶
就算是台大,西點,哈佛..也都是一樣~~
沒心發展的人,基本上價值就像104隨便找個人一樣~
如果這樣的話,就會進入惡性詢環...
因為你亂做一通,所以重要的事就不會找你做,而你整天都只在打茫,久了就會更沒心~
只能說~
這個人不適應軍中文化吧, 就像google很多人想進去,但也很多人不適應早早離職一樣~
該講..國防部下次篩選軍官受訓時,應該以進入軍中2年左右的人優先,風險會比較低~
連未來30年工作的環境都沒呆過, 就被投資幾百上千萬
最後才發現原來工作環境不是自己想要的, 實際是浪費
※ 引述《KiddKg5566 (雞德K雞5566)》之銘言：
: 最近無聊觀察一下 我當兵時的一個軍官facebook
: (已經超過30了 且是外省人 超挺kmt)
: 我知道他西點軍校出來的 那時是中尉 (我退伍時 他升到上尉)
: 結果現在都7-8年了 我以為他少校了
: 結果沒有 還是上尉 最近一兩個月 他選擇退伍了
: 包括西點軍校和培訓時間 他當兵都20年了
: 且他還有拿過台灣10大傑出少年的獎項
: 反而我看到一些滿口檳榔(人是還ok) 但也沒啥資歷的
: 40歲以前就上校了
: 有西點軍校 連少校都升不到的八卦嗎?
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