這位軍官優秀不優秀不予置評
但是他有個能力絕對是屌打九成以上陸官出來的
那就是英文
所以他任官生活就是“支援”
有待過裡面的就知道這兩個字有多坑
平常單位看不到你
但是你留下工作還是得作
別人只會覺得你很爽
久而久之你在單位的人和就不可能好
職缺、受訓跟獎點根本不會想到你
想說你光拿支援的點數就夠了
但是演訓的獎點都被高層分光了怎會分你這小中、上尉？
一年到頭拿個被羞辱的一支嘉獎（這樣才能考績打甲）
而單位沒人罩著
（去美國少了學長學弟的關係網在陸軍是很傷的）
他會十年退伍還沒小班我覺得根本是單位忘了有這號人物
正常中尉升上尉那幾年就該去了
說實在的因為人和導致工作不順沒發展是每個地方都會有的事
問題在於高層單位那些人
花個幾千萬的結果就只是把人當翻譯官用
完全沒有人力成本的概念
國防部會被鄙視不是沒有原因的