1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
公務員當婉君也要算考績 80個讚才1分
3.完整新聞內文:
2015年09月07日00:01
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「婉君」造就台北市長柯文哲勝選，行政院因此鼓勵政府部門成立臉書粉絲頁和「婉君」
溝通，不過交通部高鐵局拼過頭，要求公務員須在該局臉書粉絲頁「高鐵點線面」PO文逾
4則、且每則按讚數逾80人才能得分，由於PO文按讚成效直接影響單位考核，引發員工不滿
，批評要當婉君、也納考績「太離譜｣。
交通部去年成立「美好生活的連結者」臉書粉絲團，由各附屬單位提供題材供挑選PO文，
旗下各單位如觀光局、高鐵局等也各有臉書粉絲團，例如「台灣觀光粉絲團」現有9萬6千
多名粉絲；「fun 台鐵」粉絲也有1萬2千多人；高鐵局的「高鐵點線面」粉絲則不到2千人
。
高鐵局近日遭員工投訴將公務員當婉君、納考績太離譜，據高鐵局規定，各單位提供PO文
獲審通過逾4則可獲基本分10分，刊登FB上每則可再加2分，最高可加至40分，另每則PO文
的按讚數逾80人以上可加一分，每多40人可再加1分，最多可加5分，PO文獲刊登交通部「
美好生活的連結者」，每則可再加3分。
計分總結果將列次年各單位績效考評，和其他項目綜合評分後，將影響各單位分配甲等人
數額度，考績甲等員工可領一個月年終考績獎金，乙等則少半個月。交通部、觀光局、台
鐵、高公局、公路總局皆表示，未規定PO文則數和按讚數，也不會納入考績。
高鐵局員工痛批，因應考績壓力，連私人臉書帳號也要拿來當婉君按讚，且很多時候明明
不讚也要按，簡直太離譜。
高鐵局回應，這是今年首度試辦措施，因網路媒體行銷是不可避免的趨勢，應正面看待，
且該考評標準是具競賽和鼓勵性質，達到可加分，沒達到不會有懲罰，也不會強迫員工去
按讚或當網軍，若員工有不同意見，將多方評估，隔年再檢討。（李姿慧／台北報導）
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