TVBS-2015年09月07日 下午20:37
懷孕竟然工作不保！一名22歲的梁小姐，7月初應徵到電腦同業公會上班，卻因為懷孕被
以「試用期」不過，要求她只能工作到9月底，公司認為她懷孕影響到11月份的資訊月活
動，怒控電腦同業公會涉嫌違反「勞基法」，但公會則說有安排梁小姐轉換部門，現在各
說各話！
在海邊拍攝美麗浪漫婚紗照，今年5月梁小姐和先生在美國關島結婚，回台灣後，婚姻還
沒登記，先找一份工作，卻讓她既傷心又沮喪。投訴人梁小姐：「(主管)前幾天都一直給
我壓迫，給我威脅(離職)，就讓我覺得滿想哭的吧，因為我就覺得，就只是一份很單純的
工作。」
挺著大肚子，想到工作上不順利，忍不住紅了眼框，懷孕7個月的的梁小姐說7月初到台北
市電腦同業公會上班，當時沒刻意提到懷孕，公司口頭詢問是否有男友，直到8月26日，
她向主管表示自己懷孕了，想不到對方竟然要求她離職，讓她氣得錄音蒐證自保。
錄音蒐證：「從頭到尾妳的資料都沒有填已婚兩個字，可是我的身分證上面確實沒有登記
，我就是未婚，那妳就是騙我們啊，妳沒有跟我講，我十一月﹐、十二月我們要出差，所
以我就說，妳不能做這份工作。」
梁小姐強調坦承懷孕後主管態度180度大轉變，開口閉口都要她離職，面對指控台北市電
腦商業公會完全否認。
主管：「是不是先調一個內勤的工作，否則她現在的工作也沒辦法做，有跟她做徵求，但
是她一開始都拒絕。」
公會指出，當初擔心梁小姐身體健康，才提出調職請求，雙方各說各話；其實依勞基法規
定，孕婦工作未滿6個月，薪資應減半發給，另外勞方在應徵時，也沒有義務告知雇主懷
孕，萬一對方假借懷孕名義，讓人不過試用期，違反性別工作平等法，勞方能控告公司於
法有據站得住腳，但對企業來說人力因此打結，於情於理似乎還有些討論空間。
http://bit.ly/1VIKqVr
懷孕被辭退真的很... 鬼島台灣 被中出臭了嗎???