小弟不才丟個草順便備個份。
關鍵字：懷孕七個月找工作
關鍵字：尚未登記
好像跟現在吵得沸沸揚揚的無薪假完全相反
謎：有薪(心)假臭了嗎?
如果成功感覺就是 育嬰假 ＋ 年假 ＋ 婚假
加一加不知道有幾個月有薪假可放
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以上純屬猜測，我相信人性本善，
當事人一定很想要去(這份)工作
當事人的親屬一定可以體諒當事人懷孕七個月還想要找工作的決心
不過如果我是她老公，大概會開始想月子中心的35萬要花下去了
畢竟懷孕工作真的不是太好
話說回來
資方當初面試時懷孕七個月看不出來.........
※ 引述《IloveSogo (愛逛街的魚)》之銘言：
: TVBS-2015年09月07日 下午20:37
: 懷孕竟然工作不保！一名22歲的梁小姐，7月初應徵到電腦同業公會上班，卻因為懷孕被
: 以「試用期」不過，要求她只能工作到9月底，公司認為她懷孕影響到11月份的資訊月活
: 動，怒控電腦同業公會涉嫌違反「勞基法」，但公會則說有安排梁小姐轉換部門，現在各
: 說各話！
: 在海邊拍攝美麗浪漫婚紗照，今年5月梁小姐和先生在美國關島結婚，回台灣後，婚姻還
: 沒登記，先找一份工作，卻讓她既傷心又沮喪。投訴人梁小姐：「(主管)前幾天都一直給
: 我壓迫，給我威脅(離職)，就讓我覺得滿想哭的吧，因為我就覺得，就只是一份很單純的
: 工作。」
: 挺著大肚子，想到工作上不順利，忍不住紅了眼框，懷孕7個月的的梁小姐說7月初到台北
: 市電腦同業公會上班，當時沒刻意提到懷孕，公司口頭詢問是否有男友，直到8月26日，
: 她向主管表示自己懷孕了，想不到對方竟然要求她離職，讓她氣得錄音蒐證自保。
: 錄音蒐證：「從頭到尾妳的資料都沒有填已婚兩個字，可是我的身分證上面確實沒有登記
: ，我就是未婚，那妳就是騙我們啊，妳沒有跟我講，我十一月﹐、十二月我們要出差，所
: 以我就說，妳不能做這份工作。」
: 梁小姐強調坦承懷孕後主管態度180度大轉變，開口閉口都要她離職，面對指控台北市電
: 腦商業公會完全否認。
: 主管：「是不是先調一個內勤的工作，否則她現在的工作也沒辦法做，有跟她做徵求，但
: 是她一開始都拒絕。」
: 公會指出，當初擔心梁小姐身體健康，才提出調職請求，雙方各說各話；其實依勞基法規
: 定，孕婦工作未滿6個月，薪資應減半發給，另外勞方在應徵時，也沒有義務告知雇主懷
: 孕，萬一對方假借懷孕名義，讓人不過試用期，違反性別工作平等法，勞方能控告公司於
: 法有據站得住腳，但對企業來說人力因此打結，於情於理似乎還有些討論空間。
: http://bit.ly/1VIKqVr
: 懷孕被辭退真的很... 鬼島台灣 被中出臭了嗎???