肥宅我出社會一段時間應該還算新鮮人
觀察最近發現有一個常態
通常到第四個月左右，看他的臉書或是找他吃飯
就大概能知道他做的還穩不穩。
1.剛找到工作三個月以內到半年，你找他吃飯，
永遠都在講工作，臉書還是line也都一樣
我們公司最近....
你知道什麼叫作雲端監控系統
老闆說，主管說，同事說，巴拉巴拉
大到公司決策，小到公司廁所換電視
開口閉口都在講公司
而且不容許你有所質疑，林北新人超專業，
公司資訊都是對的，給我閉嘴臭鮭魚!
2.四個月持續到 離職 或 資深
會開始抱怨公司
各種疑問
為什麼我要做...
為什麼老闆要騙我...
為什麼新人都是智障...
為什麼公司冰箱沒啤酒...
為什麼秘書裙子這麼長..
為什麼公司沒有女同事..
各種小事抱怨
同事請假好累
公司加班好累
主管開會好累
我帶新人好累
今天上班好累
我今天晚回家我超強，好棒棒
這表示他已經有一定的熟悉度做的還可以
3.RQ前
直接變回正常人
完全不提公司的事情
但是開關一打開會提的就是幹譙老闆，幹譙公司，幹譙秘書長裙子
反而會開始提其他公司的福利多好
哪家公司薪水多高..
怪的是很少會說他想離職，還怕你知道
4.資深
慢慢變成正常人
不向之前開口閉口都公司
也不會大肆宣傳，公司讓他學到什麼
抱怨公司還是會，但不太會是各種小事情
反而會比較接近核心
公司爛死了我不幹了!
但還是會幹譙秘書的裙子
以上都是本魯的觀察啦
只是最近找同學出來吃飯小有共鳴才想
有沒有越抱怨做越穩的八卦?
其實發這篇是想偷渡問，我同學去燒臘店當學徒，三天受不了該怎麼安慰