日本人工作生態?
裝忙、裝得自己很猛，然後繼續裝忙。
你所學的"專業技術"在日本完全不通用
你就算是神，不照日本公司的SOP走，也只是個渣渣，
日本人有日本人的玩法，除非你在小公司或自己創業。
所以日本公司很喜歡用公司新鮮人，日本大學3、4年級就開始就職活動，通常都會
在畢業前拿到公司內定，畢業後無縫接軌工作。
但你畢業後越久就越難找到工作，換工作更是難上加難，在日本至少要在一間公司工作
三年以上才算工作經驗，你要是做了一年就不爽不做，除非你有難以取代的專長，不然你
可能要長期在家當肥宅。
日本人最喜歡沒有經驗的新鮮人，這種人好教又奴，SOP一教下去就是一支社畜機器人。
話說日本25年前泡沫經濟時期，跟現在的強國人一樣大家錢多到沒地方花，不管做
什麼都賺錢，一變公司社員就等於錢多多的公務員，計程車司機一天賺10萬日幣也
不奇怪，那個時代的老屁股就跟現在的台灣慣老闆一樣，腦中做著25年前的發財夢，
嘴巴碎碎念說現在年輕人無能所以才22K。
結論來說日本工作情況跟台灣一樣，只差在日本比台灣守勞基法一點，
然後日本公司淺規則多到爆。
※ 引述《tingmeow (喵東喵西)》之銘言：
: 我看了東野圭吾的《信》
: 覺得裡面的男主角努力拿到的工作 感覺就還蠻無聊的
: 好像就是很制式的工具人那種感覺＠＠
: 我以前還有同事跟我說 日本人的工作好像都是一群人做一樣的事
: 好像就是取代性高 然後他們好像還蠻難找工作的樣子？
: 在台灣只要有一定工作經驗 找工作應該很容易吧
: 我只有剛畢業比較難找+不知道自己要什麼
: 後來確定之後就覺得工作機會很多很好找
: 日本就不太一樣的樣子，我看日劇也覺得怎麼找一個工作要找這麼麻煩
: 例如年齡歧視 還是一群人在那邊等著要被分到哪個部門
: 這樣感覺還蠻沒自我的 都不能選自己想要的部門？
: 而且好像說裁就裁員？
: 有沒有日本人工作生態的八卦？