※ 引述《DongRaeGu (東拉菇)》之銘言：
: 一堆腦殘跟著白痴勞團在那邊鬼扯，只好出來掃盲一下，
: 目前勞工的國定假日，勞基法規定在第23條：
: 1、中華民國開國紀念日 (元月1日)。
: 2、中華民國開國紀念日之翌日 (元月2日) 。
: 3、春節 (農曆除夕、農曆正月初一至初三) 。
: 4、和平紀念日 2月28日) 。
: 5、革命先烈紀念日 (3月29日) 。
: 6、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
: 7、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
: 8、五月一日勞動節。
: 9、端午節 (農曆五月五日) 。
: 10、中秋節 (農曆八月十五日) 。
: 11、孔子誕辰紀念日9月28日)。
: 12、國慶日(10月10日)。
: 13、臺灣光復節(10月25日)。
: 14、先總統 蔣公誕辰紀念日(10月31日)。
: 15、國父誕辰紀念日(11月12日)。
: 現行工時是雙週84小時，也就是隔週休二日。
: 新法從明年元旦開始是改成單週40小時，並取消元旦隔日、青年節、教師節、光復節、
: 蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日，完全比照公務員，就是這樣。
: 到底哪個好，會簡單數學就知道。
: 至於一堆腦殘在那邊扯什麼特休不見了什麼的，我真的不知道該怎麼說，
: 特別休假是規定在第38條，
: 在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：
: （一）1年以上3年未滿者：7日。
: （二）3年以上5年未滿者：10日。
: （三）5年以上10年未滿者：14日。
: （四）10年以上者：每1年加給1日，加至30日為止。
: 特休是跟國定假日、固定例假完全無關，獨立計算。
: 拜託不要記者鬼扯就跟著亂噓。
遇到勞資問題，
不管是哪黨都往資方站，
哪個白癡自以為一天少工作一小時，刪7天假跟公務員algin好棒棒的，
他媽的你說每天可以晚半個小時上班，早半小時下班，
一堆私人企業的工時都是08:30~18:00，順便在偷走你早餐晚餐午餐時間啦
哪個非公務員的勞工，
敢在老闆說今天7:30晨會的時候，跟老闆說資基法新政策說我可以9點到公司？
哪個非公務員的勞工，
敢在17:30跟老闆說，ㄟ資基法說我可以下班了，但我事情還沒做完，先BYE？
更不用說一堆做完事情還不敢走的，
今天全台灣的勞工只剩公務員？他媽的叫那些沒腦袋的官來私人企業體驗營三天好嗎
然後他媽的扣你7天國定假日，
沒錯啦，特休就是至少7天不受影響，
他媽的每年彈休5-7天直接就扣掉了啦，
本來要你來上班還要給你兩倍的薪水，現在跟你說
『資基法規定本來就要上班了，你他媽再要加班費我就代替資委會鍘了你』
一堆公司包含林盃的公司就是這樣玩啦，彈休全取消，
說工時改變，你就看幾個人真的改變，
鄉民口中的偉哉台gg，
今天的六天彈休，是最後的彈休惹，
明天彈休確定取消，
流著眼淚休完它吧。