國營年終豐厚惹議 經部：可探討
2015-09-15 02:18:53
聯合報 記者余佳穎／台北報導
國營事業去年年終獎金出爐，台電可領到獎金最高4.4個月，平均每人獎金約30萬元，引
發批評。經濟部次長楊偉甫表示，年終獎金包含國營企業績效、考核獎金兩部分，現在來
看國營事業年終獎金與民營企業的獎勵制度確實有落差，是可再探討的議題。
經濟部國營機構包含台水、台電、台糖、中油發放的年終獎金，分為依據事業總盈餘計算
的「績效獎金」，以及行政院核定年度工作考成發給「考核獎金」兩部分。
以最新發放的2014年度獎金，4家國營企業皆為甲等，依規定考核獎金2個月；績效獎金除
中油為0.69個月，其餘皆為2.4個月。因此台水、台電、台糖依規定，最高可領4.4個月的
年終獎金；中油則可領到3.09個月。
楊偉甫解釋，績效獎金是依照扣除掉政策性負擔因素後的盈餘，與年初編列預算編列盈餘
相比。以中油來說，去年結算虧損337億元，不過由於中油有包含補貼大眾運輸用油、偏
遠地區燃料等，將政策性負擔加回後，盈餘為105億元，仍不及中油原先預估盈餘的172億
元，因此績效獎金換算下來僅0.69個月。
台電則受惠於國際燃料價格大幅下跌，去年盈餘達149億元，超過預算編列15.9億元；另
再台電也有負擔電價回饋等政策性負擔共219億元，等同實際盈餘超過預期140億元。
至於外界關切公保年金費用提存，導致電價降幅不如預期，但台電年終獎金卻能可以領到
4.4個月，平均每人獎金30萬，不符合今年景氣冷颼颼現狀；楊偉甫表示，公保年金費用
在今年一次提列，與去年的獎金發放無關；此外，在今年7、8月供電吃緊，台電卻可做到
沒有缺電，表現算是相當不錯。
國營事業員工獎金概況 圖／經濟日報提供
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