國定假19變12天 勞團再抗議
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2015-09-14 18:05:07聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
勞工縮短法定工時明年上路，配合全面周休二日，勞動部將修改勞基法施行細則，將勞工國定假日由19天減為12天，引發勞團抗議。團結工聯等勞團今天下午到勞動部前抗議，他們認為縮短法定工時，卻又減少國定假日，等於實質減薪，呼籲政府應維持勞工國定假日19天，且公私部門所有受雇者一體適用每年休假123天。
勞團指出，縮短工時與勞工國定假日本無連動，最明顯的例子就是勞基法國定假日19日是從民國86年實施，經90年元旦實施雙周84法定工時，當時施行細則並未修改。而90年公教人員同時實施周休二日，勞工全年休假日較公教人員少4日，可也未見行政部門發動修法使所有受雇者全年休假日數趨於一致。
勞團認為，縮短法定工時就是加薪，而減少國定假日就是減薪。根據統計，目前已有大約三分之二、438萬勞工的企業實施周休二日，但實際上，這是企業挪移原有19日國定假日達成的結果，勞工並未真正加薪。況且，「法定工時每周40小時」≠「周休二日」，雇主仍可以藉由調整分配每日工時，讓勞工每周工作六日，勞動部減少國定假日，讓勞工的休假更為減少，這同樣是減薪。而對時薪制勞工來說，原本一年有19天國定假日可領雙倍時薪，未來僅剩12天，這也是減薪。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛回應，2001年公部門施行周休二日時也是比照這項修正，扣除革命先烈紀念日（青年節）、孔子誕辰（教師節）等7天「只紀念不放假」的日子，勞動部和多個全國性工商團體、勞團討論過，縱使少了7天，明年勞工的假期還是比今年多6天。