蘋果日報
年輕人吃不了苦？ 他籲老闆別再「騙」
年輕人領多少薪水是大家常討論的話題，新聞中常出現工地月薪45K找不到人、傳產40K聘
不到人等，把年輕人標上「吃不了苦」的標籤。
人渣文本在《商業周刊》撰文，他舉自願役為例，部隊少尉起薪42K，以大學畢業生來說
，算不錯了，但一周工時120小時起跳，5天留營，24小時待命，「請問這工作和外面一週
工作40幾小時的要怎麼比？」他說，外面資訊更流通，薪資、福利一查就有，「還在發這
種幾十K找不到人的業配文，不但『騙』不到自己需要的真正人力，反而會讓有腦的年輕
人對你的公司打好幾個大問號。」
他認為，若28K徵不到人，那就給32K啊，雖然沒差多少，但年輕勞工看到這種數字上升，
「心情」就會差很多。「薪水加個4K，總成本了不起增加6K，公司高層少搭兩次高鐵商務
艙就有了，省這個錢幹嘛？至少有一個像樣的人，和完全找不到人，差別不是很明顯嗎？
」
近來常有「很多K卻聘不到人」的新聞，人渣文本認為，這種「業配文」不但無法證明年
輕人「眼高手低」或「不能吃苦」，反而突顯相關產業或公司的嚴重弊病。他說，問題本
來就不在年輕人身上，而是「年輕人明明就努力變得更聰明，但老闆就是希望年輕人笨到
會來他的公司」。「你要新人有腦又能幹，又希望他沒腦被你騙，到底是怎樣？」（即時
新聞中心／綜合報導）
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