※ 引述《Atwo (A兔)》之銘言：
: 最近看日劇 發現一個奇特的現象
: 像是家的記憶或是半澤直樹或是為了N
: 都有日本大企業把員工外派的情節
: 不論是從東京總公司調到鄉下地方分公司
: 或是狠一點調到海外分公司
: 這些上班族們都是乖乖的一概承受
: 有的單身赴任 有的就是舉家遷移
: 為什麼被調派到離家遠的地方 還要繼續待在那家公司呢?
: 在台灣根本不會有這種情況吧
: 像是有家庭小孩的說要被外派 肯定就辭職了
: 為什麼日本上班族都願意承受下來呢?
: 有沒有日本上班族都乖乖被調派的八卦?
日本大和民族是個相當排外的民族
對於外國觀光客的待人處事態度
往往是採取「嚴以律己，寬以待人」的態度
面對日本人內部的圈子，和面對外國人士的圈子
往往是不一樣的世界啊，正因為這個原因
讓日本企業對於任用外國人，往往有很大的成見
就算真的要聘用外國人來日本企業工作，也是有目的的
例如說，在日本觀光區商店街，聘用慣用中文的華人工作
但是在日本企業核心技術決策部分，還是以日本人為主
不會輕易將這樣的重任交付給外國人
正因為這個原因，所以日本企業要擴展海外時
都還是要以自己日本員工為主要業務
只是基於想家，大部分職員都不會想離鄉背井阿
也正因為如此，對於外派的日本員工
會給予相當優渥的薪資酬勞與待遇
這是日本各型企業都存在的現象
而且被外派出去，就可以領比較多錢
除了日本國內薪水之外，還可以領不少海外加給
然後在亞洲其他國家，物價往往比日本還要低
這樣子就可以存到很多錢，大好的機會啊
至於海外地區的治安? 這不用擔心
日本企業很照顧派駐海外的職員的
一定會給你宿舍住，宿舍不是像軍營那種宿舍
而是公司直接跟高級公寓簽長約
讓社員隨時能入住的那種住宅區
要不然就是跟當地大飯店旅館簽約合作
讓派駐海外的員工可以直接入住
就像在飯店渡假一樣
水電瓦斯公司出錢，要在宿舍裝免治馬桶也可以喔
海外夏季天氣炎熱，可是宿舍冷氣讓你吹到爽
不像日本因為昂貴的電費(約30日幣/度)
導致於用電都要節省著用，冷氣最多設定攝氏28度
事實上日本的夏季並沒有比東南亞涼爽
炎熱的夏季是日本觀光上最大最大的罩門阿
然後派駐海外，公司知道員工不黯當地交通
所以一定每位員工配一台車，外加配一位司機
作為當地交通的代步工具，確保員工安全
而且派駐到海外，可以放鬆自己的生活步調
不需要在日本那樣拘謹的作息與對話
和每天早上5點6點起床，走10~20分鐘到車站搭車
然後花上30~60分鐘搭乘地下鐵轉車通勤上下班
與派駐海外的每天早上7~8點才起床
爽一點的話可以早上9點才上班
還有專車接送你到公司上下班
如此一來，派駐海外，何樂而不為呢?
所以在京都動畫「中二病也要談戀愛！」劇中
男主角富堅勇太的爸爸，被派駐到印尼雅加達工作
不用懷疑，那個是爽缺，令人垂涎三尺的工作啊
以上，這是聽我在日本的朋友這樣子描述
而且能被派駐到海外，往往是個升職的好機會
平常你在日本的大企業公司，只能當個小小的職員
如果可以被派駐到海外，就可以升職成當地代表人物
例如說課長阿、部長阿、經理阿之類的
然後公司會給你交際應酬的特支費
讓你可以跟海外人士談生意
在日本當小職員，與到外地當主管職，你要哪一個?
所以到後來，日本人都會極力去爭取海外派駐的機會
因為是個爽缺，能搶當然搶啊，結果就是
大部分被外派者，能力多半都是比較好的職員喔
至於能不能長期派駐在外面，多半不行
往往去個3~5年左右，就要被調回日本
或是再度被派駐到其他駐外單位
不會讓你在同一個駐外地點久待
這是日本公司企業的潛規則
當然被調回日本，有時候也是會被派到日本的其他地方
像是九州阿、四國阿、北海道、奧羽(東北)、沖繩都有可能
不過也是有相關配套的福利措施就是了
所以說在動畫「天體運行式」當中
女主角古宮乃乃香的爸爸古宮修一
在乃乃香小時候因為工作因素被調派到東京
然後再乃乃香念國中時再度因為工作因素
被派到北海道的北美市(札幌市)工作
這樣的事，為日本企業的日常阿
當然啦，派駐海外也間接讓自己回到日本之後
有比較高的升遷的機會
不過日本國內升遷往往是要看機運，一切都是命啊
我只能說，縱使日本人在觀光上不愛出國
但是日本航空(JL)與全日本空輸(NH)
卻可以維持著相當程度的航空運輸網路分布
而且還是以頭等艙、商務艙、豪華經濟艙這些高艙等
占了大部份的艙等空間，一般經濟艙反而沒那麼多
這些航線之所以可以養得起來，有很大的客源
都是靠著派駐海外的日本企業員工養起來的阿
以上，自己打聽到的內容大概是這樣子
其實聽我在日本的朋友這樣子描述
我自己都是有一點半信半疑
不是很確定是否每家公司真的都是如此就是了
至於未來這樣的福利會不會消失
我也不敢保證，所以各位看看就好
不要太羨慕，因為這些事未來可能會消失阿
貢獻一些自己微薄的打聽內容，謝謝各位觀看