22K原因 高學歷、投入服務業人才過多
2015年09月25日 07:59
最優質媒體 中國時報 綜合整理
22K低薪是年輕人心裡的痛，中華經濟研究院副院長王健全今投書《中國時報》，探討台灣
低薪問題，他表示，年輕人低薪已成為社會問題，22K成為朗朗上口的名詞，但22K只是年
輕人不滿意薪水太低的代名詞而已。因此，欲解決低薪問題，必須先了解原因，才能對症
下藥。
王健全指出，目前社會普遍認為台灣的薪資太低，應歸咎於製造業外移，但台灣近10年來
製造業外移，每年只增加1個百分點左右，並不算高。且台灣接受高學歷教育比率太高，專
上青年多數不願意從事製造業，故即使想將製造業留在台灣，也會產生缺工問題。
王健全表示，零售批發、餐飲物流、教育服務、人力支援等服務業的平均薪資皆不高。進
入門檻低，人力需求低階，薪水自然高不起來。而加深問題的嚴重性在於，台灣近10年來
專上教育人力過度投資，專上學生畢業後多數不願意投入製造業，寧願投入服務業，致服
務業人才過度供給，薪水自然拉不上來，也是年輕人低薪困境的主因。(中時電子報)
低薪問題出在服務業
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20150925001751-260401
都是they的錯！