Re: [問卦] 台灣老闆為何不肯多給員工一點留人

作者: wnglon (冷面笑匠)   2015-09-27 12:36:39
※ 引述《su27 (su27)》之銘言:
: ※ 引述《kioh (NG中~)》之銘言:
: : 因為員工沒原則啊,
: : 先想想自己值多少,
: : 沒到那個標準就拒絕啊,
: : 久了老闆徵不到人就會加了
: : 就是一群沒原則的劣質品一直拉低薪資,
: : 讓老闆有底氣,你不做後面一堆人排著做
: 最主要是廣開大學
: 造成一堆原本是操作工的命 念到大學
: 社會上一堆濫竽充數的學歷
: 自然就把薪資給往下壓了
: 原本社會一堆人能當操作工
: 卻不願意去,公司有理由說招不到人
: 去請外勞,這樣造成那產業沒台灣人去賺
: 一堆人又往白領擠
: 薪資怎麼會高的起來呢
這句話不夠中肯
員工是哪個學校畢業的也是企業會看的東西
這個跟有無廣開大學沒有關係
我覺得還是跟目前社會價值觀有關
目前年輕人的觀念是求人和不求學識
總是認為沒必要做到嚴謹 老闆要求過份一點就會攏絡他人說老闆壞話
以控制公司整個制度
老闆只能繼續用錢來控管員工
也造成台灣普遍低薪
作者: tryagain24 (wilson156)   2015-09-27 12:38:00
老闆最噁心的點是 年年賺錢 年年喊共體時艱 你看現在快年底 要發年終了 又開始買新聞了
作者: Xceberus (foux du fafa)   2015-09-27 12:39:00
鄉民喜歡講CP值,然後天天哭低薪XD
作者: chshser (YC)   2015-09-27 12:39:00
嚴不嚴謹是看公司前輩 人微言輕 怎麼可以牽拖年輕人呢?
作者: Sinreigensou (神靈幻想)   2015-09-27 12:43:00
買東西會看CP 被雇用的時候就不管
作者: lc536894   2015-09-27 12:48:00
嚴不嚴謹是看公司前輩 人微言輕 怎麼可以牽拖年輕人?+1
作者: sun325498 (victor)   2015-09-27 12:48:00
搞折舊率當然都不會賺錢嘍!
作者: lc536894   2015-09-27 12:49:00
慣老闆身旁的弄臣又如何解釋? 確定那些弄臣一定很爭氣?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com