1.媒體來源:
中時電子報
2.完整新聞標題:
只要不放無薪假 吃差、獎少沒關係
3.完整新聞內文:
中國手機等市場需求不振，科技廠尾牙福利可能縮水。一家半導體企業員工無奈指出，只
要不再放無薪假、年終不要大縮水，尾牙吃差一點、抽獎品差一點，沒有關係。今年差點
淪落為雞蛋水餃股的宏碁員工則表示，無論公司業績如何，每年尾牙福利不曾縮水，預期
今年公司會照常撥給各部門聚餐預算。
今年宏達電股價失守百元大關，昔日「股王」風光盡失，在宣布全球會裁員15%後，員工
私下透露，對年終獎金不抱期待。宏碁今年差點淪落為雞蛋水餃股，與宏達電可說是難兄
難弟。但宏碁員工對公司仍具信心，尾牙福利不會縮水。
在小巨蛋席開千桌、送汽車、送股票，這些大排場似乎很少在食品業尾牙看到。但或許是
早已習慣老闆的低調作風，即使是在首屈一指的大集團工作，多數食品業員工還是覺得，
若老闆真有賺錢，也願意回饋員工，與其尾牙搞大排場，不如年終獎金加碼較實在。
一名在食品業服務多年的員工就說，就算公司獲利不錯，也大可不必花在辦尾牙上，畢竟
再high也只有那麼一個晚上，再大的獎也不可能人人都有，看人拿大獎，自己只能乾瞪眼
的滋味不好受，倒不如老闆依績效全數加在表現優異員工的年終獎金上，既公平又實際。
另一名員工則說，尾牙怎麼辦，大半取決於老闆的個人風格，有些公司的獲利情況其實也
還好，但老闆就是愛排場，且輸人不輸陣；而有些公司明明是「挖金鑽」，老闆卻偏偏喜
歡低調、樸實，進到這種公司的員工早就心裡有數，也不會對尾牙抱持太大的期待。
金融業上半年獲利不俗，秋節獎金大致維持平盤，多數與去年不相上下。不過隨景氣趨緩
，加上央行宣布降息，壽險業利差益及銀行業利息收入首當其衝，恐影響獲利，已有員工
開始擔心，年終獎金會否縮水。(中國時報)
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150928000195-260102
5.備註:
人民活不下去