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Yamnews
2.完整新聞標題:
放颱風假「不給薪」合理？ 勞動局：不違法
3.完整新聞內文:
TVBS-2015年09月29日 下午18:43
民眾開心賺到颱風假，但對服務業來說，只要雇主有營業就要上工，有的雇主還說，如果
不來上班就不給薪水，合理嗎？求證北市勞動局，原來沒上工就沒薪水，雇主扣薪並不違
法，如果颱風天出勤，應該加發兩倍薪水，但因為沒有法源依據，雇主不遵守也沒輒。難
怪有些勞工抱怨颱風假一切都是「假」。
颱風放假一天，服務業哪有這種好康，台北街頭無風無雨，飲料店開門賺錢員工乖乖出勤
。
飲料店員工vs.記者：「(老闆)也沒有說，反正也沒事就來上班。」
就算風強雨驟，外送硬著頭皮使命必答，不願冒雨上班薪水沒了。
檳榔攤員工vs.記者：「(颱風天不來會怎樣嗎)？不會怎樣，就是要『請假』而已。」
有檳榔攤規定，颱風天不來請自己請假，等於變相扣薪，還有員工把對話紀錄PO網，老闆
好直白沒上班不給薪水，到底何不合理引發法律界大戰。
律師呂秋遠臉書貼文，颱風假其實類似事假，老把有權扣薪水，就算到班沒也加班費，等
於是拿錢換一天在家休息，不過另一位律師哲夫PO文反擊要他別亂說，還引用法條，颱風
假不能扣薪，來上班要算兩倍薪水不能視為曠職或遲到。
到底誰對？向北市勞動局求證，原來兩人各錯一半，沒出勤沒付出勞力，雖然不能算曠職
但不給薪水其實並不違法。
如果颱風天還上班應該要給兩倍薪水，偏偏沒有法源依據雇主不甩，追根究底颱風假是公
務機關在放，勞基法裡根本沒有這概念。
民眾vs.記者：「(颱風出勤要給兩倍薪)，(你聽過嗎)？真的嗎？好像沒有聽過。」
民眾vs.記者：「這應該領到就是傳奇了，(颱風假)我們是『扣特休』，(來上班可能給兩
倍薪水嗎)？電子業應該沒有吧哈哈。」
出勤領雙薪民眾說沒聽過，逍遙一天沒被扣薪水就要偷笑，勞基法沒修「颱風假」妾身未
明，對某些勞工來說颱風假一切都是假。
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