※ 引述《f953024 (=.=a)》之銘言：
: 講是放颱風假，其實各有各的玩法
: 昨天雖然宣佈雙北放假，但我朋友主管告訴他一樣要上班
: 今天我朋友進公司後也是抱怨連連，因為做的事在家遠端也能做
: 上一次的颱風星期六好像也是停班停課
: 結果早上大風大雨朋友還不是乖乖被叫去上班
: 還因為風太大，機車騎不動還差點摔車
: 最後還是跟主管請特休不去上班，要不然去了還要因為遲到扣錢
: 其他的例子我就不講了
: 如果沒有一個適當的規範來讓企業判斷是否要上班上課
: 一堆慣老闆保證一定都叫員工來上班
: 管你三小狂風暴雨，我給錢我最大，不爽不要做
基本上就先宣布公務機關上不上班 學生上不上課
因為很多私人企業老闆根本不想決定 寧願政府幫他決定
所以要有可以依循公務員的資訊
私人企業要老闆自己決定當然也可以
不過應當要獎勵放假的企業
所以應該規定:
1. 放颱風假不給薪
2. 要求員工照常上班的要給兩倍薪
3. 在家遠端上班的給正常薪
這樣如果有必要 老闆才會要求上班