※ 引述《d9255927 (崩潰一哥)》之銘言：
: 小弟超級魯蛇，什麼都不會，只會修電腦
: 工作多年仍然沒房沒車，
: 找過的工作
: 起薪最低22K，最高45K
: 有沒有魯蛇的起薪應該是多少的卦?
先看這則報導
台灣勞動力恐崩盤－30年後...... 台灣有867萬人退出職場（部分內文）
缺工，可謂繼少子、高齡化後，另一個台灣要因應的迫切危機。依Global Talent 2021
預測，台灣為2021年全球技術人才供給「赤字最高」的國家；智榮基金會龍吟研論推估
，至2045年，台灣將有752萬退休族； 一位學者針對少子化和青年晚進職場的狀況預測
，未來30年將有85萬名15～29歲青年消失在職場上， 加上中高階人才流失等，30年後
的台灣，約莫有867萬勞動人數會消失。
「再找不到人，台灣真的要完蛋了！」8月底一場全國工業團體領袖會議中，台灣區水
管工程公會理事長吳鉛煌說。
血淋淋的「缺工告白」
「就算一天給3,000元薪水，也是等嘸人。」廖宗盛說，人力銀行統計，建築、土木
工程業，求供比為6.04，等於每份工作，只能搶到1個工人。就算加薪搶工，依然望
穿秋水，有的工程甚至得苦等2個月才找到工班。這樣下去，10年後，就算有錢也找
不到人蓋房子！
多數廠商產能半開
為了找人上工，昭輝總經理林宜宏說，這1、2年生產線上的作業員起薪就調了好幾次
，從2.5萬元一路上調至2.9萬元，還是少人來。有次，林宜宏問公司內部的年輕人，
才知道時下社會新鮮人很在意頭銜，「作業員」聽來低賤卑微，因此他將「作業員」
的頭銜改成「工程師」，為的就是吸睛度。
別以為，缺工只發生在傳統產業。台中精密機械園區最引人注目的，大立光電這家獲利無人
能及的台灣天王企業，也逃不過「缺工」的命運，日前廠區大門高掛一只紅布條，寫著「
26,000元誠徵作業員、作二休二（工作兩天休兩天）」。據了解，這布條懸掛許久，幾度褪
成粉紅，就再換新的，還會同步將薪水加碼。
員工透露，每年大立光都會大方發紅利，基層第一線技術員年薪保障15個月，並依績效月發
、季發獎金，合計月薪至少52K以上，卻依然等嘸人。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150930000317-260207
魯蛇，要有上進心。台灣社會缺工缺那麼大。還不趕快去應徵，別在領22K了。