那就是沒有交接的缺點
其實正確的作法應該是另外請一個小妹跟她學並交接
名目當然是要分擔工作+要有輪替人員
等到小妹學得差不多的時候可以獨立作業的時候
老的就可以準備趕了，這樣留下來的就是一個便宜年輕又萬能的奴隸(?)
很多製造業都是這樣的(電子業也一樣，名為汰弱留強)
※ 引述《forsakesheep (家裡蹲魯廢肥宅)》之銘言：
: 科科我表姐在台南某螺絲工廠做20年了
: 大小事統包包括買菜載老闆小孩，早上8點到晚上8點下班
: 薪水多少？20000
: 加上獎金跟加給26000左右呵呵
: 20年沒加薪
: 前陣子家裡有事請了長假，老闆發現新來的根本做不到那麼多事
: 跑來拜託我表姐回去上班，我表姐才意思意思回去幾天處理事情
: 後來休了一個月發現不用工作也能靠家產過悠閒的日子
: 就想辭職在家，老闆就慌了馬上加薪到45000（含加給）
: 我表姐看在老闆加薪20000跟人情份上才回去上班
: 所以說有些老闆就是賤嘛
: （結果老闆娘後來抱怨加薪太多，有錢到在山坡蓋豪宅還這麼蛋僧）