※ 引述《chram (chram)》之銘言：
: ※ 引述《amm123 (amm)》之銘言：
: : 1.公務員，不准兼差，兼差就要處分革職甚至判刑。
: 這點見仁見智 除非有碩士資格 可以一個禮拜兼兩堂課，只是依照現在的消費水平高考4
: 萬多實在也活的很辛苦。
: : 2.沒預算加班就沒錢。
: 幹 雞巴，我在苗栗啦 單位一個月要輪著值夜兩三天，每天工時10h以上，加班時數動不
: 動就爆了，好吧 加班沒加班費這我可以忍，至少薪水準時發吧？ 該給的錢總要給吧？補
: 休給了至少要准假吧？油錢墊了總要給吧？
: 國家根本帶頭作亂 我操你媽的 幹
: : 3.勞保生育補助2個月
: 這點沒用過不清楚
生育陪產育嬰系列的假
我認為公務員和勞工最大的差異就是公務員真的可以請
而且保證回得來，更好的就是請假的時候好像還是有部分薪水的
現在很多人產假其實是無薪的，包括我老婆，育嬰假更不用提，根本沒啥人敢請
國家要促進生育率，拜託這點和公務員筆照辦理
不過兩黨都沒種
: : 4.勞保每月付700多元，以後年金月領1萬5左右，公務員每月公保加退輔金要扣4~7千元
: 就真的扣很多 然後都老人在爽啊 幹 比例就不平等 勞保真的比較好
: : 5.勞工薪水不夠還能兼差。
: 想合法兼差+1 現在錢越來越小 死薪水很難維持生活開銷
想合法兼差是個什麼概念呢?
現在薪水還OK的台灣企業
每天不管加多加少，工時高於法定工時是基本的
我不曉得下班之後到家8,9點是要兼什麼差?對了，加班沒薪水喔
因為台灣老闆現在不敢說出口的責任制
開計程車還是小7大夜班嗎?
也就只有每天準時(而且早)下班的人還能想說我要加班
: : 6.隨便想都一堆，例如休假…明年以後，勞工週休2日，還比公務員多休一天勞動節。
: 多一天也在計較 小孩子膩
不然我這一天還你你上我們勞工每天的工時如何?

又一個不敢使用自己權益 然後鞭公務員 可以換個點嗎?

所以就是差在能不能執行啦

你去跟老闆要或要求政府嚴格監督才對，跟公務員要個屁

就是慣老闆的錯牽拖公務員監督不力

"政府嚴格監督" 誰監督？不就公務員?

政府執法不力，不戰公務員戰誰？

我老闆法人夠乖讓女員工請自從三個這樣搞之後…只想請男

如果你是個咖，會讓你請

要嚴格監督 首先要增加公務員數量 你肯嗎?

確實有人兼兩份工 也不少準時下班的公司

5~6點下班的還是多數啦，我加班8點多回家路上都沒車人了

質還量XD

所以 把公務員育嬰假拿掉 全台所有受薪階級都不要有

沒塞車還是沒車..

生前請假，生完拿假，假完申請半薪半年，半薪再請二年…

哪個公務員沒受理去檢舉他啊？你有去檢舉嗎？

不要再鬥公務員了 公務員的福利本來就要比一般勞工好

阿不就公務員裝死不好好稽查

誰在說公務員不好了？誰？

不申訴不檢舉自己吞下去 阿不就自找的

職位替她保留，工作大家分攤之後…老闆就不想請女生了…

阿貓阿狗來當會更多廢咖吧..

台北市勞撿人力也不太夠，更不要說其他都市了...

怪公務員裝死不好好稽查!?去稽查才發現該公司根本就是

所以留法院就好了,警察局勞檢 海關 衛生局都撤掉

這還是很乖的財團法人照勞基法，如果是外面早…不要了

我有朋友公司就有過　育嬰假請完回公司　直接請他去做根本不會的工作　變相請他走人　＝＝

某立委親戚開的，你是稽查員你敢罰下去!/

有對勞工而言　有些假真的是寫好看的而已！對有些勞工而言　有些假真的是寫好看的而已！

罰也是挑最低的那條出來開刀阿 爽削幾萬 罰幾千 XDD

一堆台灣破女就是看上公家機關有產假育嬰假 狂請 讓同仁

遇到同事這樣搞的…不是老闆我也能體諒了…工作分攤停擺

育嬰假　男性也可以請

最好是實際上男性真得敢請育嬰假

女性很多也不敢啊orz

所以公家機關敢啊，除非遇到我這種的…但老闆不想請女的

騙肖 女的巴不得能請就請 少在那邊假仙啦有一些雙薪家庭的 尤其是夫妻都是公務員 根本狂請到爽

重點是　男性/女性勞工　請育嬰假的權利　確實是比男性/女性公務員　來得無法確實被保障這邊在講勞工和公務員　怎麼會講到男性和女性

戰的公務員真是不食人間煙火