大學兼任助理納保 教授唉沒助理用
「以後大學不慶祝教師節，改放五一勞工節！」包含政大、師大、台大教授今天聯合開「
不要讓大學勞務化」記者會，指出教育部和勞動部要求為兼任助理納保，讓學生失去工讀
機會、教授沒有助理，考題只能出是非題不能出申論題。勞、教兩部將大學教授與大學生
降格為「雇主與勞工」政策，學者要求重新檢視政策，緩衝一年，否則大學競爭力恐下降
，預估明年世界百大排名名次會更往下掉。
由大學教授組成的教改論壇今開「不要讓大學勞務化」記者會。學者指出，教育部與勞動
部於今年6月強制要求所有大學，於104學年度完成校內聘用助理需負擔健保與勞保費、與
聘用殘障人士等規定，擾亂實施經年的大學助理聘用制度。
周祝瑛說，教育部和勞動部都沒有全面檢視校園勞動需要人力，僅憑高教工會少數個案就
以偏概全，要求各校削足適履，全面適用兩個原則。不僅學校要遭受警察進入校園勞檢、
學生失去工讀機會，學校教授因為工作負擔增加，出考題也只能出是非題不能出申論題，
「就連今天記者會名牌，教授都只能自己DIY，沒有助理幫忙。」
她質疑，兼任助理納保造成工讀制度在校園中消聲匿跡，養尊處優的學生好不容易可以學
習挫折容忍力，弱勢的學生失去工讀薪水，從此在大學不被允許，兼任助理納保把大學師
生降為勞工階級，以後大學不用過教師節，都在五一勞工節放假好了，更預言明年世界百
大排名名次會更往下掉。
吳武典指出，勞基法規定適用行業範圍，但有但書「經營型態、管理制度和工作特性等因
素適用本法有窒礙難行者，經中央主管機關指定公告行業或工作者不適」，但現在卻把勞
基法無限上綱用於大學，並不適當。
吳武典表示，在「校長蓄奴、助理吃土」民粹壓力下，勞動主管甚至警察進入校園搜索，
不啻另類白色恐怖，他認為應該兩行政命令應該緩衝一年。
http://udn.com/news/story/9/1233825 聯合
連海報跟桌牌都不會做... 這麼沒競爭力的草莓教授不用被淘汰嗎？