作者:
sewm (OK伊東)
2015-10-11 02:22:11大家好 打給賀
小魯聽到不少在公部門上班的朋友 為了陪伴小朋友成長 所以申請留職停薪在家帶小孩
目前周遭還沒有聽過在私人公司上班申請留職停薪帶小孩的例子
請問真的只有在公部門才有辦法這樣做嗎？
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作者:
shouber (Mark)
2015-10-11 02:23:00有聽過，但很少，私人的請你走路較多
作者:
headcase (仙人掌上的肥肥)
2015-10-11 02:24:00有這個選項喔? 哪一關啊?
作者:
pplilian (小奎好可愛我快爬牆了)
2015-10-11 02:25:00有認識在銀行上班的有這樣
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2015-10-11 02:27:00前幾天女孩板有戰...討論過
大公司基本上都會照勞基法走，小公司人少，是要怎留？
作者:
fp737 (Never worry)
2015-10-11 02:27:00有阿 , 大型上市公司很多家都可以
作者: yyc2008 (MAGA) 2015-10-11 02:31:00
留職停薪個屁阿 台破女就是背慣壞了 留職時工作別人照樣要幫做 或者請人來做 結果妳回來接手 別人失業 什麼東西
作者: yyc2008 (MAGA) 2015-10-11 02:38:00
台破女這種只想爽 沒有上一代的任勞任怨 根本沒資格享受這種特權 台破女不配!
作者:
Luwan (貝特曼)
2015-10-11 02:42:00要開戰了嗎？
作者: silentence (小飛號：號：) 2015-10-11 02:45:00
照勞基法走育嬰可以,但育兒噢...這就不懂了
私人的有,我們公司就有很多,還有男的請,但我們是外商
作者:
lod2234 (蛋捲冰)
2015-10-11 03:01:00有啊，我公司就能請，不過他請我走路等時間過了再回去
我們公司有兩個人請過育嬰假+育兒留職停薪通常公司會讓你請這種假 除了公司照規定之外 就是少了你公司也不覺得有差XDDD 最好還是要在其間培養職能
作者:
goshfju (Cola)
2015-10-11 03:28:00公職請了留職停薪就很難回去工作了 一般是請育嬰假來帶小孩 至於留職停薪..不如直接離職比較快
作者:
double131 (å¡å’©å•¦)
2015-10-11 07:02:00我們公司育嬰假最高兩年，第一年半薪，產假兩個月全薪第二年是留職 沒有薪水
作者:
akiue (樂透冥登)
2015-10-11 07:59:00看過某管理職請過 以為他不會回來了 因為這職位滿賽的
作者: T19871124 (阿碰) 2015-10-11 08:12:00
有啊 我們辦公室有個小姐就留職停薪半年照顧小孩 但公司又找了個職務代理人就是了
作者:
linch416 (晃.....)
2015-10-11 08:34:00以自已公司為例，回來轉調到你不是專業的單位部門，變相逼退，原缺補新人，只能說在私人公司要很有勇氣
作者:
eyeguy (eyeguy)
2015-10-11 08:46:00台灣生育低不是沒有原因的 只是政府假裝不知道
很多私人公司也有啊，畢竟法定的；如果沒有的話請問你有跟勞工局之類的申訴嗎? 自己的權利自己都不敢顧
作者:
Rune (一切皆如夢似幻。)
2015-10-11 09:03:00我在銀行 很多女同事有請耶不過你的帶小孩是育嬰假嗎？非育嬰假就很難了
作者:
yameide (雅美蝶)
2015-10-11 09:24:00前同事有請，回來後每天被叫去罵，就自動走人了