※ 引述《QNAP (QNAP)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 教育廣播電台
: 2.完整新聞標題:
: 教改論壇建議大學兼任助理納保實施緩衝一年
: 3.完整新聞內文:
: 大學兼任助理納保爭議不休，教改論壇今天(7)召開「不要讓大學勞務化、民粹化、空洞
: 化！」記者會，呼籲在爭議釐清之前，讓兼任助理納保實施能緩衝1年，各方理性溝通、
: 重新修法，才能達到雙贏。
: 教育部和勞動部公佈兩項行政命令，要求大專校院具有勞務事實的兼任助理，必須依法納
: 入勞健保，支持者和反對者雙方都發動連署。教改論壇特別召開「不要讓大學勞務化、民
: 粹化、空洞化」記者會，政治大學教授周祝瑛表示，現在她連請學生去拿信，都會擔心這
: 是「勞雇」關係？還是「學習」？這學期開學，有些老師甚至因為教學助理被刪減，面對
: 大班，不敢出太多作業、取消期中考、或是從申論題改成選擇題，圖書館則出現假日、颱
: 風天無人看管的狀況。周祝瑛強調取消校內工讀制度，削足適履的作法會讓大學整體運作
: 空洞化，她預言明年世界百大排名，國內各大學百大名次會往下掉。
: 臺灣師範大學特殊教育系名譽教授吳武典憂心，把大學兼任助理完全視為「勞工」，會破
: 壞原有師生關係和校園倫理，而且勞動部與教育部的2項行政命令的確有瑕疵且窒礙難行
: ，建議緩衝一年，理性溝通，重新修法。
: 政治大學法學院教授郭明政表示，大學助理納保爭議最大的問題在於「低薪高保」，而不
: 是據實納保，目前兼任助理公訂費用是每月5000元，但勞健保支出卻高達1、2萬元，完全
: 不合比例原則，應該改以等比例方式去投保比較合理；另外，大學生原本就有參加健保，
: 為何還要學校增加保費支出？他也指出邁向頂尖大學計畫，確實導致有血汗大學情況，這
: 是少數個案，應該以特別個案處理，不能就把行之多年的校內工讀制度取消，會造成許多
: 後遺症！
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://goo.gl/hchPdd
: 5.備註:
: 延遲一年，就可以喊請蔡英文放過學校
以下針對教授言論打臉：
周─
沒了助理老師就什麼都不行了嗎？如果是的話不就表示助理很重要嗎？
那你該做的應該是：
1.拿更多香蕉讓猴子願意幫你工作。
2.換一種主食看有沒有其它動物會上門。
抱怨沒有猴子開工時，先想想為什麼好嗎？
吳─
早在2007、2008年大學就適用勞基法了拉，這幾年你們都在裝死嗎？
學生和勞工兩種身分又不衝突，還是說一堆實習、建教合作都應該推倒重來？
郭─
資訊根本錯誤，5000一份的工作，勞保勞退雇主大概負擔1100，健保955左右，
但學生通常會跟家裡保。一兩萬是怎麼算的？老頭醒醒好嗎？
而我認為最可惡的是，這些老師口口聲聲說這些機會是要幫助學生，
但他媽的一份工作時薪120在算，還是你認為學生根本不值120，所以這樣是幫助？
剝削、恩給，出來說清楚啦，20年前的研究生都領的比現在多，還可以養家
幹靈糧一群老不死的，整天想抽年輕人的血把自己的口袋裝滿