※ 引述《tryit0902 (貓空都是貓)》之銘言：
: 大學兼任助理納保 教授唉沒助理用
: 「以後大學不慶祝教師節，改放五一勞工節！」包含政大、師大、台大教授今天聯合開
「
: 不要讓大學勞務化」記者會，指出教育部和勞動部要求為兼任助理納保，讓學生失去工
讀
: 機會、教授沒有助理，考題只能出是非題不能出申論題。勞、教兩部將大學教授與大學
生
: 降格為「雇主與勞工」政策，學者要求重新檢視政策，緩衝一年，否則大學競爭力恐下
降
: ，預估明年世界百大排名名次會更往下掉。
: 由大學教授組成的教改論壇今開「不要讓大學勞務化」記者會。學者指出，教育部與勞
動
: 部於今年6月強制要求所有大學，於104學年度完成校內聘用助理需負擔健保與勞保費、
與
: 聘用殘障人士等規定，擾亂實施經年的大學助理聘用制度。
: 周祝瑛說，教育部和勞動部都沒有全面檢視校園勞動需要人力，僅憑高教工會少數個案
就
: 以偏概全，要求各校削足適履，全面適用兩個原則。不僅學校要遭受警察進入校園勞檢
、
: 學生失去工讀機會，學校教授因為工作負擔增加，出考題也只能出是非題不能出申論題
，
: 「就連今天記者會名牌，教授都只能自己DIY，沒有助理幫忙。」
: 她質疑，兼任助理納保造成工讀制度在校園中消聲匿跡，養尊處優的學生好不容易可以
學
: 習挫折容忍力，弱勢的學生失去工讀薪水，從此在大學不被允許，兼任助理納保把大學
師
: 生降為勞工階級，以後大學不用過教師節，都在五一勞工節放假好了，更預言明年世界
百
: 大排名名次會更往下掉。
: 吳武典指出，勞基法規定適用行業範圍，但有但書「經營型態、管理制度和工作特性等
因
: 素適用本法有窒礙難行者，經中央主管機關指定公告行業或工作者不適」，但現在卻把
勞
: 基法無限上綱用於大學，並不適當。
: 吳武典表示，在「校長蓄奴、助理吃土」民粹壓力下，勞動主管甚至警察進入校園搜索
，
: 不啻另類白色恐怖，他認為應該兩行政命令應該緩衝一年。
: http://udn.com/news/story/9/1233825 聯合
: 連海報跟桌牌都不會做... 這麼沒競爭力的草莓教授不用被淘汰嗎？
原po這種結尾還真是神理論
實際上教授遠沒有你想的輕鬆
知道嗎 一個學生多兼任一個計劃一般來說多一份薪
但很多情況下 教授們多接計劃 其實沒多什麼實質收入
也就是你批評你老闆時 其實老闆比你想得累
尤其是年輕教授們拼升等時...
然後台灣助理教授的薪資根本...
其實連正教授的薪資也是...
國外博後薪資都可以屌打台灣正教授啊...
往上爬之後就輕鬆了嗎...？
那真是太天真了...
（當然我也不否認有些教授升等之後就擺爛，但始終是少數）
所以其實不只助理納保有問題
台灣高教薪資本身就是很大的問題...
拉回助理納保
基本上 這就是沒有配套就上路的案例
解決方案也很簡單
就是聘用約聘專任助理
且不再聘用兼任助理或大幅減聘
這樣才能扛住目前這個新制
也就是說
以後大學生、研究生甚至博士生
（影響最大的是大學生>>>研究生>博士生）
就得為自己的生活想辦法了
只是 這真是大家想要的嗎