對求職者而言 工作最主要的不就是報酬嗎?
鬼島除了幾家大企業 以及國營事業之外 薪資都嘛是按公司規定
但這個「按公司規定」 到底是多少錢 也不寫清楚
部分的求職者是很不禮貌很天兵 反過來說 部分的面試官也好不到哪去
一下子不講明薪資和公司福利 一下子又對前一任為什麼卸任支吾其詞
在資訊對等的前提下 求職者又為什麼 得告訴你他前一份工作離職?
更誇張的是 之前看過關於某一篇大賣場面試的抱怨文 好像叫周潤發的
面試官還會問候別人家事 教訓別人不是 請問又多有禮貌了?
鬼島的勞動環境 真的要講沒有鬍子 不禮貌這種事 資方絕對比勞方還沒禮貌太多
有的北七資方色伯伯 還會問求職的女性有沒有男朋友 三圍多少咧
回到主題 勞基法對於最低薪資 至少都有公告了 那麼 依公司規定
這個規定到底會不會連最低薪資都沒有 X你X的是不能問是不是?
面試雖然有很多該注意的地方 除了問薪資 也該留意問工作內容 以表示用心
但出來工作不就是餬口飯吃? 薪資不就是最主要的嗎? 不該問嗎?
不然請問一下 該問什麼?
資方打手可不可以不要這樣誤導大家?