這有甚麼好奇怪的?
要看你面試的公司性質
有些時候你的薪資根本不是面試你的人決定
你跟他談有何用? 只會讓面試官覺得你雞雞歪歪的
以前也換了幾次工作
一般來說面試本來就不需要提薪水跟福利
面試是雙方面的
公司是看你能不能適合這個職位
你同樣也面試這個職位跟單位是不是你想要的
等雙方都合意,覺得彼此適合
接下來才是跟人資或主官談薪資
至於要爭取到比較好的薪資
如果你是透過人力顧問公司
當然是他們去談會比你談的要高
薪資跟福利談判還是交給專業的人吧
如果是面試官核你的薪資
他自然會主動提,不用你去提
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2015-10-15 20:18:00講個薪水範圍這麼難喔~~~阿爛公司財講不出來阿
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2015-10-15 20:20:00講這麼多 薪水不透明還不為了要砍價補個噓 就是要價碼公開對勞方才有利
作者: tryagain24 (wilson156) 2015-10-15 20:20:00
資方打手 晚上睡覺良心會不會不安?
作者:
liquidbox (樹æžæ“ºæ“º)
2015-10-15 20:27:00薪資待遇福利等本來就是應該事先有個概念的一環那也是我們滿不滿意的第一要素
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2015-10-15 20:35:00奴成這樣...
作者:
ajjackoo (幹! 放開那生魚片！)
2015-10-15 20:54:00我可以推這篇誤導嗎？一開始不談清楚後面在浪費彼此時間？你問的越多，能推銷自己，公司不引起注意才怪，22k工作你做不做？別亂開誤導文
作者: canoedoy (FD) 2015-10-15 20:56:00
雙方不了解下 公司可以審合面試者學經歷和能力等 為何
作者:
ajjackoo (幹! 放開那生魚片！)
2015-10-15 20:56:00一開始沒自信我不打槍你我打誰，將來談事情是不是也要拿應徵那一套先矮自己福利半截
作者: canoedoy (FD) 2015-10-15 20:57:00
面試者不能審核公司可以給我多少福利和待遇?
作者:
smik (xx)
2015-10-15 21:09:00其實他講的也沒錯，出社會後接大家都在演戲，薪資就給他依公司規定，等offer來後你就知道這家公司能不能待了。