※ 引述《sevenly (我是烤雞)》之銘言：
: 　　雖然徐旭東跟一堆老闆一樣，說一堆屁話，可是有一點是對的，那就是
: 　　年輕人低薪，自己要負很多責任。
: 　　先進國家企業員工能領高薪，因為他們有工會、可以罷工跟老闆抗爭。
: 　　落後國家企業員工對薪資不滿、或是沒領到錢時，輕則罷工辭職，重則
: 　　燒砸搶公司工廠、甚至直接送公司老闆高層上路的也有，讓他們知道剝
: 　　削員工的下場。
: 　　反觀台灣呢？老闆哭腰年輕人不長進時，只能領低薪，然後也真的只給
: 　　低薪。這樣就算了，還有包山包海的上班打卡制、下班責任制，年輕人
: 　　不敢罷工、不敢辭職、跟勞委會、勞工局檢舉，只敢上PTT抱怨。政府老
: 　　闆看到台灣人這麼溫順，不壓榨都不好意思。
: 　　要領高薪，工作的能力絕對不是最重要的，重要的是議價的能力。台灣最
: 　　努力的員工莫過於那些外勞了，可是他們薪水一點都不高。
: 　　
: 　　
: 　　不要相信甚麼＂培養無可取代的技能＂這種屁話，這個世界上本來就是沒
: 　　有人是無可取代的，就算你有，老板硬是要給你低薪，你也拿他沒皮條。
: 　　八卦板、科技板上就有很多板友分享過這類的例子了。
說得好
所以為了不跟這些人同一陣線
我才會考公務員而且也考上了
公務員的氛圍是只要不合理
就會跟往上級爭論了
哪還會給國家凹？
勸大家如果不願意和這群人同一陣線
歡迎大家快來考國考