※ 引述《G888888 ()》之銘言：
: 各位安安
: 如果政府宣佈即日起企業的薪資要實價登錄
: 這樣一來讓大家有個依據可以參考
: 選擇想去的公司
: 但這樣會不會造成企業跟價
: 每個產業看到最低薪資後就開始下修薪資
: 還是會像國軍一樣提升薪資作為人才招募的廣告
你知道軍公教的薪資都是公開的嗎?
然後會發生甚麼事情?
沒錯 就是會有一堆擺爛的
因為你認真工作對公司有貢獻 也不會被加薪
為什麼不會被加薪? 一加薪的隔壁鄰居都知道了
然後你就準備接受人事鬥爭 每天應付其他人的刁難
然後什麼事情都不必做了 績效立刻掉下來比別人差
然後勞基法又規定公司不能片面決定降薪 所以只好把你資遣
然後同職級的員工又都變成一樣的薪水 就像公務員一樣
然後全台灣的公司就倒光了
你覺得會有政府這麼笨 來搞垮自己國家的經濟的嗎?

你是在堂口工作逆?績效高調薪天經地義,還可以激勵其它人士氣,這樣就被鬥歐那大家都裝忙隨便做做就好拉,這樣公司才會倒拉你那什麼邏輯?這就主管和同事的人為因素了,個人不信每間公司都這麼瞎拉然後主管眼睛那麼利看的出裝忙與否,考績卻打的不讓員工信服這你敢信?數學系不會跟歷史系放在同個部門,遑論由同個直屬主管打考績你剛剛都說同部門程度相差不遠了現在舉這個例是哪招??打考績本來就一門大學問,你舉的是打不好考績的主管阿你去把自己回文的第二句話看清楚吧,例子亂舉是要辯啥例子當然不同因為你舉錯了,但是題目主旨相同沒人像你這樣亂換題目的啦XD

end

總之遇到瞎主管想辦法跑就是了,但這不會是不加薪的原因我們boss很會打考績的不用替我們部門瞎操心