天兵履歷 肯德基寫成肯德「雞」
職場「天兵」令不少主管頭疼。國際時尚禮儀專家周思敏表示，求職時「態度比技能更重
要」，履歷掌握「特別的愛給特別的你」，忌「一稿多投」，「薄、透、露、緊身」則是
面試穿著大忌。
台北醫學大學昨舉行「邁入國際職場大門」講座，邀請周思敏演講，並與輔仁大學織品服
裝學系創辦人羅麥瑞修女、北醫大醫務管理系副教授許怡欣與談。
周思敏表示，技能容易培養，態度卻很難養成；投履歷要「專情」，老闆不會「埋單」複
製的罐頭履歷。她說，最好的履歷是「倒述法」，先呈現最豐富、精彩的經歷，再回溯幼
年、求學階段事蹟。
知名外商陳姓前主管也說，常看到應徵者的履歷表有網路用語、錯別字，「甚至把公司名
打錯，例如肯德基的基打成『雞』。」聯合文學總經理李文吉說，年輕人常對應徵的公司
、工作、職位不了解，動不動就談到休假、薪水、升遷，甚至連面試都遲到。
周思敏說，大陸現在很流行「壓力面試法」，例如面試現場沒人，卻有一堆亂放的資料，
求職者若會翻閱，代表好奇心強，不適合保密工作；如果垃圾桶周邊有紙屑，求職者若會
撿拾代表個性主動。還有「拉關係」測試，詢問「我們見過？」試探應徵者誠不誠實。
周思敏說，以前她常建議穿正裝，但時代在變，可用職場休閒裝取代，如男生穿襯衫、不
打領帶，女生穿裙裝，但不能太短。
北醫醫管系二年級學生Abbie說，聽完演講想趁早大量閱讀、參加社團、多找實習來儲備
實力。淡江大學大四生謝旻軒說，聽到最印象深刻的是，跟長官講話後要先握完手後退兩
步，再緩緩離開，避免唐突轉身。
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