※ 引述《aa011854 (AAA)》之銘言：
: 你的觀點有道理
: 但是
: 像春水堂這種飲料店
: 一杯珍奶賣個九十一百
: 薪水卻還只有22k
: 店內客人好像也不少
: 營業額應該也不少
: 但卻還開這種薪水
: 這種老闆到底是…???
到底是...？ 不就是很正常的經營者嗎？
22k找得到勘用的人，有什麼理由開23k？
低薪要考慮的應該是 高流動率，但如果經過評估沒啥問題，
不開22k才奇怪吧？ 我如果是老闆甚至會嘗試開個 20008 之類的薪資試試水溫。
重點是勞工明明就知道那是經營者的思維，
怎麼還會期望經營者自己所謂「良心發現」去調高工資？
在美國基本上就是要串聯罷工，不然薪水永遠就是低到爆炸

u got it

總結:台灣人奴性高

沒本事才會在這邊靠北低薪阿

只要不去做他們就得開高一點 偏偏一堆人愛當免洗的

紅明顯，台灣勞工權益低落很大原因就是勞工不團結、

鳥新聞別在回了啦

光找不到人就該調薪了

勞工不團結QQ

台灣人內鬥最會了

台灣人最喜歡鬥公務員和國營了卻不趕跟老闆吵

有本事 裁員也不怕 哈哈

酸民:22K就能請到公務員幹嘛花40k養米蟲,我有繳稅耶!!

不用跟老闆吵 要爭取權益先被老鳥電翻 台灣人就是這麼賤

結果22k的稅根本不到標準扣除額門檻...

沒錯 像幾年前胡x燒肉 28000徵不到人 現在只要進去就是37000起跳不管哪個縣市

體內有一盤散沙且甘為奴役的基因，不可能改變的啦～

罷工 ？政府做企業打手打下去 ！

從清朝開始，執政者就縱容甚至操弄族群互鬥，以利統治。清朝時的彰泉械鬥、閩客衝突，清廷往往縱容講遠一點，雲南回變，也是清廷縱容漢回衝突，以利統治老馬上台，其實有在搞分化，只是一般人沒發現

先說無關藍綠!老實說，我還蠻期待下一場太陽花規模的公民覺醒運動，是勞工發起抗議低薪的 .....

每當勞資議題出現，有股力量一直幫資方把髒水往公務員潑

其實台灣的勞工不團結就是很大的問題呀，沒事的會去笑

有人引導：勞工薪水太低->公務員的錯，假變少->罵公務員

有事的或是酸一下出來抗爭的，完全把自己當資方看，所以勞工權利總是沒辦法提升，因為勞工自己就先分化了

很奇怪，給的薪水高低，假多少，是老闆、老馬責任，或別人

樓上你錯了 薪水或是福利是應徵時要談的 不爽不要做不過看台灣這樣應該不少人甘於低薪就是

台灣的狀況有點畸形 你抗議人家也只有應付應付只有到選舉的時候 或持續到弄出人命 與論壓力大到一個程度才會急著去改

台灣人只要鬥公務員跟國營就活得下去了