Re: [問卦] 歐洲的競爭力是在哪?

作者: dehors (du pain sur la planche)   2015-10-23 23:26:42
※ 引述《teslarace (有你可魯)》之銘言:
: 不說歐豬了,只討論德法荷蘭北歐等國
: 原物料、法規限制
: 人力成本
: 超高的社會福利
: 在加上三不五時的工會示威罷工
: 相較台灣整個就是很沒有競爭力
: 為什麼還是人均這麼高?
: 他們的競爭力是在哪?
台灣把社會福利視為成本
其實跟歐洲根本兩個平行世界
用最簡化的方式來講
西歐國家推行社會福利政策,除了福利本身之外,還被認為有很多經濟功能
1. 促進消費
歐洲人不擔心沒工作會餓死,所以沒有儲蓄的習慣
薪水多少就花多少,有效促進民間消費,所以這些國家內需的產值都很大
2.創造產值
承上,要創造GDP,持續性的社會福利支出比一次性的比消費券有效太多了
社會福利產業規模非常大,人的生老病死可說是全包
由政府帶頭來創造社福產業規模,不僅創造產值,也創造很多工作機會
以老人照護來講好了
歐洲人老了八成以上都住老人院,都是由通過考試拿到證照的本國人來服務
創造非常多工作機會和內需
不像台灣,老人越來越多,創造的數百億經濟產值通通被外勞賺走
你看我國政府有多笨...
3. 增加勞工生產力
你想想看,小孩一出生就有國家幫忙出錢出力養小孩
大人的時間就多,生活也不會被壓得那麼喘不過氣來
工作自然比較有餘裕,家庭生活也比較真的像個家庭
歐洲人最愛講的生產力單位是每個員工每小時的產值
德法荷比這些國家的員工的每小時的產值都超級高
台灣人愛講的則是工時有多高,還自以為工時越高生產力就越高
真的很悲哀
福利可以創造競爭力
我想這是鬼島的老闆永遠不願相信的事實...
我一個親戚在荷蘭工作,工作一陣子想去考荷蘭的精算師
老闆讓他每天提早下班讀書,還出錢讓他去上課
準備半年後考上,老闆高興得要命,馬上幫他加了100%的薪水
我那親戚也很感謝老闆的栽培,自然幫老闆賣命
鬼島人永遠都不會懂這個道理

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