※ 引述《coke750101 (學習→模仿→創造→超越)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 三立
: 2.完整新聞標題:
: 夠了！薪資創歷年最高 劉文雄：讓全民看到真相有這麼難？
: 3.完整新聞內文:
: 行政院主計總處昨（22日）發布消息，今年1至8月平均薪資（含固定月薪、年終、獎金、
: 紅利及加班費等）達50,633元，較去年同期增加3.24%，為歷年同期最高！但，民眾真的
: 有感？親民黨副秘書長劉文雄在臉書批，讓全民看到一個真切的社會現狀有這麼難嗎？
: 平均薪資5萬633元，民眾超無感！看了更感覺沮喪窩囊！劉文雄酸：「別沮喪，一個年薪
: 千萬的人和20個流浪漢平均起來月薪五萬，就是這麼回事。」
: 大選前總是營造很富足、很和諧的氣氛，公布一些好像很好看的數據，劉文雄指出，這實
: 在太失真了，「建議行政院公布薪資數據的時候，先去掉占全國總所得1/4的5%富人，然
: 後取消『平均、大概』這種不定詞，按照職業年齡去區分，讓全民看到一個真切的社會現
: 狀，不要每次都來個歷年薪資最高，讓我們看了又自卑又羨慕」好嗎？
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://goo.gl/GRDNxj
: 5.備註:
: 你爸媽平均有一顆睪丸
一直覺得很奇怪的是
為什麼政府單為每次都愛用平均數來當作施政績效？
而不是像工業界一樣都用中位數？
一個產線裡面總能挑出效能可以幹趴所有產品的離群值產物
但是就算效能高N個order 但機會千年一遇
這種東西也從來沒辦法拿來當業績
可是為什麼在政界就會採用這樣的評分標準？
有沒有鄉民有掛呢？