※ 引述《wahaha2 (哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈)》之銘言：
: 小妹昨天去面試工作
: 被考官說我的口才不好 講話很奇怪
: 沒辦法 小妹平時沉默寡言
: 再加上面試緊張 吃了好幾顆螺絲 所以給了考官不好的印象
: 然後又說我的個性和他們所需求的不合
: 之前到底沒有先做功課 對於工作環境那麼不了解 這樣他們很難錄取我
: 然後還有問到我對於未來的期許
: 小妹有點自豪的說 有分穩定的工作和收入就滿足了
: 結果他批評說對於未來沒有大志 工作一段時間之後一定會缺乏鬥志
: blabla... 後面還講了很多就不寫了
: 經過這場面試
: 原本信心滿滿的我 整晚睡不著 腦中一直重播被洗臉的場景
: 有沒有面試被洗臉該如何平復的八卦
面試跟聯誼一樣啦 就是順眼兩字
其他都是假的 不用介意
所以既然你說你是小妹 那真正原因應該就是
一定不.........適合這家公司
嫌貨才是買貨人 這在面試 有時是準的
對方一直狂洗臉
目的就是挑毛病好壓低薪資啊 這常見手法了 老梗!
只是有兩個狀況我比較度濫
一個是對方一直耍78
然後其他人還會腦補
面試官是在測試你的抗壓性
幹0糧咧
這跟那種半生不熟的長輩
一天到晚問你啥時結婚 問你年薪多少 還被解讀成是關心 一樣道理
沒結婚你是要介紹對象喔?
年薪不高你是要介紹好工作喔?
沒有!? 那就是來八卦的 跟狗仔隊一樣 還關心咧
我才不相信抗壓性這種東西 光靠面試可以面得出來
面試都是演戲 如果對方主管連面試時都這麼78
你不要期待進去後 這主管會對你多好
肯定是跟當兵一樣 做不好也不會教你 就只會狂幹譙
對方單純的耍78 耍官威 不知屌三小
其他人還會自動腦補成測試抗壓性
再次驗證 鬼島是資方天堂無誤 連同為勞方都會幫著打壓
另一個狀況 是學Google
問一些很奇怪的白爛問題
「要用多少顆高爾夫球，才能把一間學校塞滿？」
然後說這是在測驗你的邏輯性 跟解決方法能力
真的是搞笑
連Google人力營運資深副總裁 自己都跳出來承認
這種問題 根本就是在浪費時間 無法協助他們找到好人才
「這些問題無法預測任何事情，唯一的功能就是讓面試官看起來很聰明。」
幹!! 副總裁一語道破 果然只有發源地 才能理解這發源是多麼白癡
所以現在Google都不採用這種白癡問題了
結果鬼島資方還一直學 都沒在更新的
自以為問這種問題 可以讓自己看起來很聰明
殊不知只是讓自己看起來 像是畫虎不成反類犬的白癡罷了
那我反問嘛 今天面試者真的回答了 主考官要如何從他的答案
判斷他的思考邏輯跟做事方法??? 如果不行 那你問爽的???
再退一萬步說 人家是Google 對人才要求較高就算了
你是啥公司??? 學人家Google ?
年薪差那麼多就不要出來搞笑了 又不是面試吉本興業 還陪你搞笑
那我需要找個夥伴來組倫敦靴子嗎?
所以在鬼島面試 啥78事都會有
不見常常都是主考官進了面試房間後
才開始拿你的履歷來看
那表示啥?? 表示他是面試當天 才開始了解你這個人的
所以他的提問 肯定都是當天隨口發問的
人家隨口發問的問題 你是需要放在心上??
還睡不著咧 你應該要睡到流口水才對得起你自己啊
總之還是一開始說的 就是順眼兩字罷了
其他都不重要