先上法條
勞動基準法施行細則第23條
本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：
一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
二
、和平紀念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
四、孔子誕
辰紀念日 (九月二十八日) 。
五、國慶日 (十月十日) 。
六、先總統 蔣公誕辰紀念日
(十月三十一日) 。
七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。
八、行憲紀念日 (十二月
二十五日) 。
本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。
本法第三十七條所
稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二
日) 。
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節
前一日) 。
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
五、端午節 (農曆五月五日) 。
六
、中秋節 (農曆八月十五日) 。
七、農曆除夕。
八、台灣光復節 (十月二十五日) 。
九、其他經中央主管機關指定者。
所以依據本法，1/1，1/2，2/28，3/29，4/4，9/28，10/10，10/25，10/31，11/12，1
2/25，農曆春節、農曆清明節、端午節、中秋節等都屬於國定假日
若國定假日要上班，打工族應領兩倍薪水
最低時薪目前是120，也就是說國定假日有上班時薪是240
有打工的鄉民，你們老闆真的有照法條走嗎
有沒有八卦？