※ 引述《MIMOOFDMA (實習小雜工)》之銘言：
: 二、柯文哲橋事情手腕太差
: 再來，我們撇開前面的愛恨情仇來看：
: 一間公司員工他離開家裡到台北市工作，提供員工宿舍給員工住，員工宿舍本來就應該便
: 宜甚至免費，今天總經理（柯p）突然為了公司要節稅給股東（人民），並為了股東（人
: 民）的感性觀感，所以要求這位員工付起全額的宿舍薪水，這難道不是變相的扣薪嗎？
: 所以我說柯P笨。
: 以前我在中國工作幫一間公司橋事情就跟這一模一樣，我在他們員工大會上宣佈，住員工
: 宿舍經理級以上的主管，都跟員工一樣付全額的員工住宿費。那個會議上工廠員工都叫好
: ，叫爽。可是他們不知道我私下撥了1.5倍的住宿費當獎金給唯一一位住在宿舍的副總。
: 那你說這件事該怎麼解決？另外還有一種手法，就是簡約化
: 如果人民對於那邊宿舍住這麼爽有意見，那就跟首長協調，換一間比較便宜、小的房子、
: 或者是簡單的宿舍給他住，符合社會現實以及人民的期待，柯P的「妥協」不應該建立在
: 要員工多拿錢出來，而是用錢以外的方式來解決。
: 橋事情的方法很多種，我絕對可以理解柯文哲這一點做爛了，反正他也不是什麼政治手腕
: 的專家，他是解決事情的專家。
坦白說我覺得你這樣處理事情
雖然副總可能沒啥意見
但是如果員工知道你拿公司的公款
發給副總遠比住宿費還高的每個月固定獎金
我覺得你的下場不會比現在柯P好到哪去
原本公司政策大家縮減福利，員工(副總)針對的是公司本身
你現在假傳聖旨，圖利副總一人
其他員工該做何感想？
你反而會成為公司所有住宿員工的眾矢之的
你拿了一個更爛的手段想要說明柯P處理方法不好是哪招？
正常來講比較正常的做法就私下橋橋就好
而事實上柯P現在就是私下在橋
橋個能為市庫帶來實質利益與把政務官摸頭成功的平衡點
只是沒想到陳主委會自己在網路上自曝其短，狂開群嘲
研考會主委一個月薪12萬元，另外還有4萬元特支費
說他的薪水高嗎？坦白說，照陳老師的學經歷來看不算高，還有點低
但月薪十二萬付不起一個月1.5萬的房租嗎？似乎也是輕鬆寫意
重點是台北市民絕大部分都沒有一個月12萬的薪水
也沒有一個月四萬的特支費可以跑紅白場
更不可能找到一個用700元租金的房子來租
所謂不患寡，患不均
你要說台北市民與顏委員理盲濫情都好
事實上，看一個政府官員拿著對台北市民來說不錯的薪水
為了一個較正常的租金價格跳腳
大家情何以堪啊？
如果說柯P真的私下編列預算
甚或是私下掏腰包給陳老師15000元，連700也不用付了
你認為事情就解決了嗎？
那其他14個官員又該做何感想？
我們也是教授學者，也是留美留英的，有比陳主委細漢嗎？
這問題恐怕更大
況且原本是要為市庫省錢，反而花更多錢出去
這在邏輯上也難以說服市民
將官員宿舍回歸一般市價租金
這符合市民的期待
更可以順便檢討其他五都都是零租金的弊病
柯P沒有做錯
甚麼都漲，當然自己包含下屬的費用也該漲
這對人民觀感是加分的
而私下跟不滿漲價的官員橋
尋求一個柯P與陳老師雙方都能接受的平衡點出來
這柯P一樣沒有做錯
你私下塞錢，其他官員傻傻付錢的官員不爽，市民更覺得柯P做兩面手法
只會更難看而已
最後，陳主委爆走請辭
柯P請他放一個星期的假冷靜一下
沒意外應該也會自己去跟他溝通，或者找親密人士協調
柯P這個做法更是沒有問題
以上三個做法都符合社會的常識
: 橋事情的方法很多種，我絕對可以理解柯文哲這一點做爛了，反正他也不是什麼政治手
: 的專家，他是解決事情的專家。
我是不知道上面一句話的何來
反而陳主委能做事，但情緒管理失控這點對他本人是大扣分
當然也許他不想往更高的位置前進
所以沒差
不過學賴清德一句：你這種質詢不會幫你增加立委選票啦
不是很好嗎？
所以無論從哪個角度看
今天的責任我認為還是在陳主委身上
他圖一時之快，給柯P帶來多少困擾？
現在反對者(柯黑)都在看
柯P要如何解決這件事情
如果慰留，柯黑一定高潮，說柯P砍別人都很明快，砍自己人就徇私
如果不慰留，柯黑還是高潮，看吧，柯P的市府團隊都是這種咖
陳主委何苦來哉？