這個問題在於你認為夠格的政務官值多少錢？
這種等級的政務官在大公司至少有副總等級吧，
以金控業來說，就算再爛的公股銀行一年都至少給個300萬，
敢給的公司，例如開發金、富邦金…，一年1500萬以上的比比皆是。
所以我們來談一年的package，也不要只談什麼月薪、年終、宿舍福利…
他一年至少拿個低標300萬會過份嗎？拿個500萬合理吧！
今天卡在制度，薪資一年只能給個150萬，難道不能用其他的方式補貼嗎？
如果認為他不夠格拿，柯P可以不要聘任他，但是不要用這種方式摧毀人才。
做官的不是來做聖人的，拿合理的薪資做合理的事，你今天柯P願意低薪，
但不要強迫你手下的人低薪。不要像一堆民意代表，檯面下的比檯面上的多很多。
那些喊700讓自己租、讓22K住或讓遊民住的想想，自己付出了什麼來住，
給這個位置來做官，是能做出個什麼東西，這種福利是所得的一部分，
不是平白無故給的。
換個位置果然換個腦袋，這就是不尊重專業的鬼島台灣，大家都領低薪才是對的。
※ 引述《R3210 (貪小便宜你會損失更多)》之銘言：
: ※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言：
: : 1.知道政務官普遍低薪的,是柯文哲
: : 2.主張政務官低薪,應調高薪水,是柯文哲
: : 3.調整政務官薪水,必須以全面性考量,牽涉到各地方政府經費預算包容度
: : 4.主張政務官不應該住低價首長宿舍的,是柯文哲
: : 綜合上面四點,
: : 柯文哲曾位處急診部主任,任職過管理階層
: : 怎會不知道,減少支出,就是另外一種形式的加薪與留才手法??
: : 這..........這是常識題吧.....
: : 身為首都市長...
: : 一個嘴臉靠背政務官薪水太少,
: : 另一個嘴臉卻又靠背幫自己做事的政務官不該住700宿舍?
: : 嗆言收你六七千,給你一萬五的半價,是我賞你的,還不快謝主隆恩??
: : 唉.........
: : 看看到時候一年兩年下來,政務官周轉率,事務官離職率,退休率,商調率
: : 會是怎樣的一個光景
: : 看需不需要幫台北市加開一次地方特考
: 看到一堆人說使用者付費合理，我就覺得台灣真的沒救了
: 商品才有使用者付費的問題，首長宿舍如果定位成政務官薪資不足而衍生的福利
: 根本就不會談到使用者付費，因為這是徵才的福利
: 更好笑的是有人說什麼民間企業租金照收，只是多給津貼，根本井底之蛙
: 我就認識被派駐大陸的台幹，公司免費提供宿舍，還供三餐
: 也不是什麼高階經理人，就一個基層小主管而已
: 柯P說自己智商157，卻把該當成福利的項目當成商品，講白點就是他自己的問題
: 更慘的是這議題還是綠營打的，沒事找事，現在重要幕僚我看也保不住了
: 明年選完以後，綠營如果不用看他臉色，白色會被藍綠染成什麼色，還有得瞧...